Description

From CLB:

Over 1,000 workers. Workers seek investigation into toxic leakages at workplace, management withholds test report from workers. Strike. Intervention by government officials, management hands over report.

From Tianya:

世人在了解周庄小桥、流水、人家，白墙黛瓦、船娘低唱的形象时，并不知道，在这十年间，发力GDP的周庄把自己也打造成了一个中国传感器产业集聚度最高的地区。在当地政府看来，电子产业看上去没有明显的污染、招工多、纳税丰厚。周庄曾经有过改变的机会，2005年，昆山市取消对它的GDP考核，但是周庄并没有借此调整产业结构，而眼下工人吕建峰的死亡正给“中国第一水乡”带来一层阴影。

“也算解脱了吧。”71岁的吕小牛一脸悲伤，指着墙上儿子的遗照。

死者吕建峰，男，37岁，昆山市周庄镇人，生前为日本独资尼塞拉（昆山）公司员工，于2007年9月8日患肺癌去世。

吕建峰之死引发尼塞拉公司员工开始自发去苏州、上海等医院体检，其中一些员工发现自己已经感染肺病等多种严重疾病，员工开始拒绝上工，公司处于半停工状态。

2007年11月16日，雾雨迷离。

昆山周庄镇双庙村村民沈金妹很早就起了床，自从丈夫吕建峰去世之后，她经常失眠。

35岁的沈金妹和丈夫一样是尼塞拉公司的员工。记者面前的她，憔悴而哀伤：“没有人给个说法，也没有任何赔偿，我在这里的工资每月只有800多块钱，为了给吕建峰治病，我借了15万元的外债。”

2006年8月25日，吕建峰在一次突然晕倒之后，开始胸闷，咳嗽并吐血。8月26日，他被送进昆山市人民医院，检查结果发现肺部大量阴影。9月11日吕建峰转到上海长海医院就医，医院确诊为肺癌晚期。

一年后，2007年9月8日10点10分，吕建峰去世。

在丈夫去世之后，沈金妹疑问重重：2006年9月确诊是肺癌晚期，为什么公司一年一次的体检没有发现？她回忆说，公司自2004年开始的职工体检结果每年都压在公司总部，而上一次她丈夫的体检应该是在2006年6月。

在尼塞拉（昆山）公司一共有8个车间，分别是原料、成型、烧成、加工、品管、检查、捆包、装箱，而在这8个车间里，每年原料和成型车间的工人都享受体检资格，吕建峰就是成型车间员工。

为了解开心中的疑惑，沈金妹要求工厂提供吕建峰自2004年到2006年的体检单，后来，她在公司仓库的资料堆里找到了丈夫2006年6月13日的体检单，其他年份的已不知去向。

在记者眼前的这张由昆山市周庄镇人民医院出具的体检单由于年份和保存的关系，已经泛黄，但上面黑色墨迹依然清晰。其中在B超一项中显示，“肺部组织出现斑片模糊状，两肺出现纹理增粗增长。”医师的建议是“考虑炎症及并发症，建议治疗。”

“看到体检单的第一眼，我就懵了，工厂早已知道患病的事实，为什么隐瞒？”沈金妹非常愤怒。

变化在10月中旬悄然出现。

原先只有原料车间工人才戴的口罩，开始在各个车间发放，“领导要求戴上，不戴见到一次就罚款10元，但没说车间有毒，什么也没说。”工人陆桂英说。

吕建峰的死亡以及工厂隐瞒工人病情的消息迅速开始在当地流传，上千名工人陷入恐慌。他们开始自发去昆山、上海等地医院体检。

在记者得到的工人手中的一份“部分肺病患者职工的名单”中，记载了207名患者的签名和他们的详细资料，其中众多员工对记者出具了来自上海、苏州等多家医院CT诊断和B超诊断报告，均显示他们已经患上不同程度的肺部疾病。

对于工人普遍的“肺部纹理增粗”症状，上海某医院专家告诉记者，肺部纹理增粗是长期吸入粉尘或有毒物质所致，虽然暂时没有什么反映，但很多也是肺部实质病变的前奏，可引发支气管炎和肺病，需警惕。

今年40岁的工人陆其妹，她拿到的上海肺科医院出具的CT诊断报告显示：双肺纹理增多、乱，可见粟粒结节样影，请结合长期临床粉尘职业史。“我现在几乎不能干什么重活，走两步也咳嗽和喘个不停，大夫也告诉我发展下去有癌变的可能。”陆其妹告诉记者，同样在尼塞拉工作的弟弟陆捍云也患上了相同的病症。

据记者了解，在尼塞拉公司生产所需要的原材料中，多种原材料均有可能对人体造成损害，其中铁氧体部门广泛使用的五氧化二钒毒性极大。

然而多位工人向记者反映，尼塞拉仅仅在原料车间给工人发放了口罩，此外再无任何防毒措施和宣传。

“很多生产车间的排风系统都有问题，经常打不开，吸尘机也经常不运转，窗户也从未打开，也没有任何形式的环境检测。”工人们介绍。

对于工人可能中毒并停工的种种说法，记者未能采访到尼塞拉的相关负责人。尼塞拉营销部门的一位人士在电话中犹豫地回应：有的可能是谣言吧？

在工人相继拒绝上工后，尼塞拉曾数次停产。10月15日，尼塞拉给全体员工发布了一则通知。通知称，从10月14日到10月20日，职工可以选择到昆山市第一人民医院、昆山中医院、昆山疾病防治中心进行健康检查，公司将统一组织员工一起前往。此外，在通知中，厂方宣布铁氧体部门进行整改，暂定放假至本月底，此外还将组织此部门员工到太湖周边疗养所疗养，时间为一周。而原先的原料和成型车间的员工，将会尊重本人意愿，将在1到3个月内调整工作岗位。公司声称：“在其他工作场所检测结果未出来之前，自愿参加工作的，公司除了发放上班工资外，还将发放相当于50%工资的特殊津贴。

而对于厂方的姿态，工人并不买账。

在出现了工人拒绝上工，公司停产后，当地政府部门开始介入。

记者得到的由周庄镇安全办发布的《关于落实昆山尼塞拉公司安全环境改善方案》显示，9月27日，昆山市疾控中心对昆山尼塞拉工作场所进行现场检测，检测结果是车间工作环境“不达标”，昆山市安全生产监督管理局作出了停产整改的指令，要求企业聘请专家对公司工作场所进行整改，聘请常州市化工设计院进行设计整改方案，于整改后恢复生产。

据工人回忆，10月11日晚，公司1000多名员工待在工厂里拒不出厂，要工厂拿出合理的解释和赔偿方案。在工人的坚持下，代表工厂的日本籍总经理西域城终于出现在工人面前。面对工人的质问，西域城首次正式承认，公司生产的相关产品原料会产生毒素，车间生产环境也有部分程度的毒气。然而对于工人“为何工厂不早点让工人进行保护工作”的指责，西域城低头不语。于是工人当场起草了一份要求赔偿的方案。对此西域城满口答应，并在方案上签下了自己的名字。随后，在场的周庄政府某位领导以“要出门商量”为由，将该方案拿出了门，与西域城一起坐车离开。

第二天上午，西域城离开工厂，此后再未在工人面前出现。迅速更换的新总经理不再提及对工人赔偿一事。

随后，在10月17日出版的《周庄快报》和10月18日周庄政府发布的《致全体镇民的一封公开信》上，周庄政府声明，定性此次事件为“劳资纠纷”，将尼塞拉公司故意隐瞒员工身体体检表称之为“公司未及时履行告知义务”。声明最后指出，“广大的镇民要耐心做好相关人员的劝解工作，共同维护周庄的稳定和美好形象。”

据记者了解，工厂方面作出的决定是：11月24日是恢复上工的最后期限，拒绝上工的工人要离厂。离厂的工人将获得一个月的工资乘以工龄之后的补贴。

昆山尼塞拉电子器材有限公司由日本陶瓷株式会社控股，注册资本1.3亿美元，主要生产变压器、传感器、铁氧体产品、陶瓷部件等，目前公司现有员工1879人，其中昆山本地人1386人。

五氧化二钒为强氧化剂，对身体主要影响为损害呼吸系统和眼睛，其慢性影响为：嗅觉减退、支气管炎、支气管扩张、引发多种肺病等。其工作环境要求：严加密闭，提供局部排风和全面通风除尘设施，穿防毒服，戴橡胶手套和防护眼镜，提供淋浴和洗眼设施，浓度超标时，要配戴防尘口罩，必要时配戴呼吸器。