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昨天早上，在吴中区贝贝幼儿园门口，送孩子来上学的家长们发现，不少老师与幼儿园闹起了矛盾，不愿意继续上课，该园100多个孩子上学受到影响。记者采访发现，对收入不满，是老师们与园方产生矛盾的主要原因，对此，园方表示愿改善老师待遇，希望尽快恢复幼儿园秩序。

　　数十个家长围在门口等消息

吴中区贝贝幼儿园位于白云街碧波二村内，昨天上午9点多，附近其他幼儿园的孩子们开始了早操，该园的老师却与园方负责人聚在一间房间内，就收入问题进行协商。记者看到，该园楼上的教室空着，家长们送来的孩子都被安排到楼下的教室，但没有开始教学，有的教室在播放电视，有的教室中孩子们只是坐着，每间教室只有一名老师在照看。见幼儿园无法正常上课，数十名着急的家长围在门口，议论纷纷。
家长顾女士告诉记者，“事情太突然了，我们都没来得及反应。”顾女士说，她女儿从小班开始就在该园上课，与现在的同学和老师都很熟悉。“孩子的脾气老师也清楚，突然换幼儿园或者换老师，对孩子不好。”旁边，几名家长都表示了自己的担忧。

　　抱怨收入低老师们不肯上课

经过一番协商，房间中的老师与园方负责人最终还是不欢而散。老师小马告诉记者，她和同学小周今年2月到该园上班，未签订劳动合同，每个月的工资是1400元，没有“五金”，当初从负责人徐先生处得到的承诺是，等她们取得幼师资格证后可以涨工资，但她们今年夏天取得了证件，却迟迟不见工资上调，她也就此提了多次，均没有结果。同时，林老师也表示，她在该园工作了4年，之前月薪是1150元，但当时每个班配备“两教一保”，即两个幼师一个保育员，之后改成“一教一保”，工作量相对增大，她的月工资才上涨到1750元，但同样没有社保等“五金”。
　　此外，该园不少保育员也对收入有意见。“我们每个月拿到手就800元，其他什么都没有了。”其中一人说，她上班近一年，工资从未上调过。

　　园方考虑涨工资正协商

上午近10时，不愿上课的老师们陆陆续续离开了幼儿园，此时，还有部分家长领着孩子来打听情况，其中需要上班的家长将孩子留在园内，有的家长不放心，将孩子领回家中。
对于事发经过，园长江女士说，她上周开始到该园上班，当时召集老师们开会，布置规章制度等，会上有老师提出了收入太低的问题，她便向负责人徐先生反映，结果上周六双方谈论此事时没有谈拢，才导致昨天有部分老师不愿上课。
园方负责人徐先生介绍说，目前园内共有幼师5名，保育员7名，外加做饭的2人以及园长1人，园内的孩子共180多人。对于这场矛盾，他说，新幼师上班有1年实习期，实习期工资是1400元，包吃住，之后工资每年都会上调，他认为这样的待遇不算差。同时其爱人章女士表示，他们的办学成本的确也在逐年上涨，8年前他们开办幼儿园时，每年的场地租金是6万多元，如今涨到了13万元，外加物业费、水电费也都是翻倍收取。她表示，目前他们已考虑过年后给老师们上调待遇及交纳“五金”，接下来将会与老师们逐个进行协商。
苏州恒之律师事务所吴雪峰律师表示，试用期应当视劳动合同期限而定，一般不得超过6个月，而目前苏州的最低工资标准是每个月1370元，按照劳动法，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
昨日下午，吴中区教育局工作人员告诉记者，得知贝贝幼儿园停课事件后，他们立即和吴中区经济开发区、城南街道一起从中协调，就老师和园方的劳资纠纷达成和解，并一定保证贝贝幼儿园4日正常开课。
徐先生告诉记者，他们制定了应急方案，保证每个班有一名老师，同时城南街道也答应帮忙调拨一批老师过来，一定保证4日开课，保证每个幼儿园的孩子上学。目前他们已经通过校讯通发消息给每位家长通知4日正常上课，同时他们会加班打通每位家长的电话，确保他们都收到消息，4日能正常送孩子上学。