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诉求绩效工资 部分教师“不上课”

积极解释疏导 教学秩序已经恢复

本报讯 记者昨日从市政府新闻发布会上获悉，国家有关部门正在努力抓紧制定绩效工资相关政策，待国家相关政策出台后，我市将及时贯彻执行。

近日，我市部分区县出现中小学教师“不上课”、让学生上自习的现象，市政府新闻发言人周波昨日称，有关方面已对教师做了解释和疏导工作，目前教师思想情绪稳定。

周波说，有关方面已注意到10月中旬以来，受四川郫县、绵竹等地学校部分教师对绩效工资未兑现出现懈怠教育工作的影响，我市永川、铜梁等区县的个别教师出现了未按规定组织教育教学、让学生上自习的现象。有关方面对这件事非常重视，对教师做了解释和疏导工作，目前所涉各校的教学秩序得到恢复，教师思想情绪已平静，学校稳定。

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。

周波说，据了解，教师的主要诉求是希望国家尽快出台绩效工资政策，切实提高教师收入水平，由于这个问题是全国性的，其主要原因是国家政策不配套，公务员的津贴、补贴规范在先，教师绩效工资政策滞后，收入出现了差距。

他说，事业单位人员绩效工资政策滞后的主要原因是，全国事业单位人数多，行业多，管理模式多，情况非常复杂，政策制定难度很大，制定政策需要一个过程。国家有关部门正在努力抓紧制定相关政策，待国家相关政策出台后，我市将及时贯彻执行，大家可以放心，教师的合法权利会依法得到保障。

他说，市委、市政府对此问题也高度重视，在要求教育、人事、财政等部门深入区县学校开展专题调研，积极争取国家尽快出台相关政策对教师进行大量的思想、政策解释和疏导的同时，市财政还安排了农村义务教育学校定向转移支付资金，对教师给予了适当的补贴。我市的这些举措，在西部各省区乃至在全国都是率先的，充分体现了市委、市政府对广大教师的关心和关怀，应该说，目前我市教师的收入水平总体上好于其他许多省区。

他同时表示，教师合理流动是教育事业发展的正常现象，目前我市的总体情况是进大于出。首席记者 李伟