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From RFA via Boxun:

江苏省一间美资电子厂，上千员工不满资方卖厂未有合法补偿，连续罢工六日抗议。员工担心资方逃避法律责任，要取回应有权益才考虑签署新劳动合同。（林静报道）

位于苏州高新区火炬路的美资企业“波尔威技术有限公司”，全体一千工人上周三开始罢工。该厂车间部员工黄先生，接受本台访问时指，罢工仍在持续，有部份员工没有上班，即使有员工返回工厂亦没有开工，正等待资方就工人补偿方案给予确实答覆。

记者：公司现在已经给你们满意答覆了吗？
黄先生：还未有解决，领导层是回来了，正在谈判中，但还没有结果。

装嵌部员工马先生向本台指，卖厂已进入法律程序，有不少干了十多年的老员工都担心一切若成定局，日后难以追讨损失，所以才进行大规模罢工行动。现时劳资代表正为补偿一事进行商讨，但马先生了解到，资方有意在法律条文上钻空子，逃避应有的法律责任意图减少补偿。

他说：“我们当然觉得那个住房公积金，养老保险等都要给足。你想想那些已经做了很多年的工人，现在的物价那么贵，若补偿只有很少，往后的生活一定会很困难。”

资方上周突然宣布把工厂卖给深圳民营企业“大富科技”，千名员工指责资方不仅事前没有知会他们，而且高层人员更一度失踪，逃避员工质询。工人要求公司先买断工龄，再与新公司签订劳动合同，可惜资方未予置否令员工大感不满。有意离厂的员工担心拿不到合理补偿；愿意留厂签新合同的员工，则担心过去的工龄被一笔勾销。

记者曾致电波尔威技术有限公司，但总机电话被接驳到传真机。而记者其后亦致电收购“波尔威”的深圳“大富科技”，但总机电话亦无法接通。

在“波尔威”隔壁的友国汽车维修公司的职员向本台表示，他连日上班途经波尔威，都见到他们的员工站在工厂闸门内示威，而且有大批警员在场戒备，员工拉起横额高叫口号，但气氛未算紧张。他指，不清楚罢工详细原因，但周日已经看不到他们再在门口抗议。

海外维权网站《中国茉莉花革命》的消息，苏州的“波尔威技术有限公司”其母公司为美国加州波尔威有限公司，主要生产通信设备，员工过千人。总公司因亏损宣布出售苏州工厂并撤出中国业务，而收购方为深圳大富科技有限公司。

另外有网民发消息指，早前“大富科技”收购了深圳“弗雷”滤波器工厂，上周员工亦进行罢工后，得到理想赔偿额。

From Guba.sina.com:

波尔威技术（苏州）有限公司 今天开始罢工了

More from Guba.sina.com:

自4月28号大富科技和苏州波尔威技术有限公司共同宣布大富收购波尔威起，苏州波尔威技术有限公司的全体员工一直在罢工，员工气愤的是自宣布以来，两个公司均无代表和员工面对面就员工的相关事宜做沟通，如今员工的诉求是买断在波尔威的工龄，提出的口号是不赔偿不开工，员工和公司在比耐心，看谁熬的过谁，大富难道想买的是个空厂？

From a Baidu forum:

我们不怕公司找任何人来阻碍我们，我们一定要维护自己的合法权益，虽然苏州的媒体因为种种原因没有来采访和曝光，警、嚓 对我们进行‘保护’但是我们仍然要相信法律，相信正义的存在，也希望有正义的媒体来关注我们，我们是苏州（飞创）波尔威技术科技有限公司 地址 苏州市 火炬路 33号 事情的原因是； 波尔威被（深圳大富科技公司并购了，员工和波尔威苏州的劳动合同依然存在. 企业无权在未争得劳动者同意情况下,更改劳动合同.这是对人的不尊重和对法律的践踏!!. 企业员工是人, 不是可以随意买卖的资产, 企业和劳动者之间是有劳动合同法律约束的, 不等同于其他设备, 厂房和债务资产等. 所以劳动者有权要求企业赔偿或拒绝转移. 这在法律上是成立的,我们的合同是受法律保护的，但是公司却想尽办法来做一些对波尔威员工不平等，不公正的事情，我们真诚的恳求社会上有权威的部门同胞和媒体同胞来关注我们最基层的劳动者，我们不容易!1望你们来帮帮我们！！!

From a Suzhou Baidu forum:

飞创热闹了，特警压了

飞创****进驻，员工代表被抓

Government online response:

员工关于权益的问题：

关于深圳大副科技收购飞创电讯有限公司员工赔偿问题. 1.深圳大幅科技收购飞创没有征求员工意见，直接把员工一起卖给大幅科技了。 2.公告我们所有员工在5月11号之前必须跟大幅签合同，不签就离职。可是我们跟飞创的合同还没有终止. 3.劳动合同发也规定，公司有重大变化或者变跟必须征求员工意见，（公司员工超过一千人）终止和旅行接下来的合同，都是员工自己决斗，可我们大家都不知道被卖这一事情。请市政府领导关注一下我们工人的权益。

苏州高新区劳动和社会保障局答复：

你好！你5 月3日通过门户网站的来信，根据国务院《信访条例》中“属地管理”的原则，已转我局办理。经调查了解，现回复如下：一、飞创（苏州）电讯产品有限公司（以下简称苏州飞创）被大富科技（深圳）股份有限公司（以下简称深圳大富）并购，更名为“苏州大富通信技术有限公司”（以下简称苏州大富），我国的《公司法》明确这种属“公司合并”行为。二、根据《劳动合同法》第三十三条（用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行）及第三十四条（用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行）规定，原苏州飞创与员工订立的劳动合同继续有效，劳动合同中所约定的公司的权利和义务由苏州大富公司承继继续履行，因此不涉及赔偿问题。三、苏州大富承诺：原苏州飞创员工的工资、福利待遇、职位及工作地点均不变，员工在原苏州飞创的工龄全部延续计算，也将继续沿用原苏州飞创的各项规章制度。四、公司公告告知员工，如不愿继续履行与原苏州飞创公司订立的劳动合同，公司将按照《劳动合同法》规定执行，员工可在5月10日前至公司人事部办理离职手续。逾期公司将视作员工同意继续履行与原苏州飞创公司订立的劳动合同。此复 苏州高新区劳动和社会保障局 2012 年5月7日

From Aixin Zai Xingdong on Douban:

苏州飞创 波尔威被大富收购！员工血汉钱被坑，...

苏州新区火炬路33号，原来是飞创被波尔威收购。现在有要被大富科技收购。我们基层员工的福利，赔偿不给解决，抗死老爹了，为公司贡献的自己的青春，到头来什么都没有，都是按劳动法来办事，问题是，光说不 执行，不说了心酸，直接上图，希望大家顶

一位老员工对此事的看法

我也是老飞创员工，经历这近两周的事，以下是我个人意见，别再闹了，生活要继续，大家消停吧！
1，波尔威走到今天，跟员工工作心态有很大的关系，一线员工都说这个公司好混，甚至F2有百来人光打卡不上班，谁管揍谁的心态，想想对正常劳作的员工什么心态的影响！
2，波尔威苏州拖着笨重的身躯，柱虫太多，倒下只是时间的关系，看看我们的生产现场，看看我们工作时的状态，就像菜市场里的大妈大爷们，吵吵嚷嚷，甚至在线嗑瓜子，放音乐哼哼叽的,用公司电脑玩游戏炼级的！你们看看日资企业，台资企业，甚至民企人家都是认认真真，一丝不苟的工作，我们呢就是太随便了，员工都大爷似的，主管甚至要讨好员工由着员工来才能管，这些什么人呀！
3，同样是PWAV子公司，听回来的人说，泰国工厂，人家员工就有纪律有爱厂心，上班安安静静做事，不做工作无关之事，下班收拾的整整齐齐，对产品犹如自己宝贝，轻拿轻放，爱惜有加，产品不破不脏的，我们呢！恨不得是要扔过去的再加揣两脚！ 质量从哪来，设计个水泥块给你生产才不会坏。有些人在拿着波尔威的工资养家糊口，等着钱交房租过日子还整天说公司不好，还恨不得公司倒掉，心理变态嘛，食君之禄担君之忧！拿人家钱就要担这个责任，要有同舟共济的精神，做在船上不帮忙划也就算了，还煽风点火叫人家也不要干，还要说这个船不好，还在船上漏洞，还在恨不得船快沉掉！想想你可以帮点什么忙！
4，其实大富不收购我们，我们这样下去，慢慢的产品也会全转往泰国子公司，到时大家还是要失业的！现在还好了，至少大富收购了，合同白纸黑纸的工资福利不变，没有大家立即失业，让大家有个缓冲的时间，想留的就继续在这工作生活，不想留的就骑驴找马，边做边找工作了，说不定大富长期来说会带来好的管理，让大家又有10几20年的工作做自己熟悉的事
5，股权转让大老板换个人，劳动法也支持说有继承者来承担原来的工龄，工资，福利，合同也会白纸黑字的写明，有什么不满意可以合同上咬文嚼字的去保护自己的利益，赔偿要求就是我们一厢情愿，人家又不是不继承原来的工龄，工资，福利！什么都没变，我们做我们的活，大老板换个人难道就要赔偿我们精神损失费吗？现大是徐大勇管，过两年要是换成别人做总经理了，难道又要赔偿我们！别扯什么从美资变民企，工龄，工资，福利！什么都没变，管谁是老板，就像国家主席要从胡换成了习了，跟你我有关系吗？我们做我们的事，拿着该拿的工资和福利，其他的别想太多！
6，人家这么做，肯定是花大钱请过律师评估劳动法和得到政府同意的，想想我们小老百姓一个，要钱没有人家多，要权我们跟政府也搭不上，人家好逮每年多少税收上贡，政府财政大头是靠企业养的，不是靠我们个人所得税来支撑的。一个好的企业带来几万人的就业和税收，而我们就是员工，这个社会缺少企业家，员工还是蛮多的，我们闹，谁会支持我们？无外乎最多换来点同情，换来其他厂人的谈资。
7，深圳弗雷巴工，中方老总直接自个离职走人，不管了！我们还有个负责的总经理在这，至少还在，什么事还在协调，要是一个不负责任的也一走了之，大家想想什么后果吧！其实他也不是老板了，也就打工的，纯粹可以一走了之不惹这身骚，我们应该齐心协力渡过这个难关，毕竟大家都被卖了，很突然的被卖了，其实也不突然，因来源在哪？
8，纵观现在闹得最凶的，是哪些人？几种人：1）是F2那些人，大多都是平时就不老实上班工作的人，现在担心大富来了不好混了，想趁机现在捞一笔的人，2）是一些被鼓动的老实员工，当炮灰着被使，瞎起哄，这些人还是想上班的，如果真的有两条路，一是拿N+1赔偿走人,二是继续有工作上几年安安稳稳的班，大都还是想正常上班的，一夜爆发花光从头再来，不如稳稳当长长久久，3）是一些主管人物在怂恿，这些人其实要么已经找到下家工作，要么有心离开波尔威想做别的了，临走前鼓动人闹，想从中捞一笔，不拿白不拿，反正要走了，这样的是最害人的，公司从此与TA不相干了，倒了也没关系，一个公司关系到多少个家庭的工作与生活呀，不能这么整公司的。
9，波尔威就是太困难了才贱卖苏州工厂的1250万美金，合人民币7000万，这么大个厂，设备，存货，人力，非常的便宜！欠供应商都急了，我们还想趁火打劫，要人家掏3000万来赔偿，这么大个厂还有设备就卖4000万吗？！再说波尔威现在穷成这样，有钱来赔偿吗？供应商都不知道欠多少钱，大家这么抗争不是要把这个厂弄关闭吗？对大家又有什么好处。
10，看到标语，血汗被坑，还我青春的，过去人家又不是不付你工资，现在又不是让你血汗工作突然跑路，工资赖帐了！还我青春，一个愿打一个愿挨，上班就是工作赚钱，时间就是一年年过，你不在这个公司做这几年，其它厂你照常也要去上班，现在怎么变成还我青春了，你又不是免费干了几年现在人家抛弃你！
11，消停吧，大家恢复到正常的工作生活中来，生活要继续，工作还是要干的，别老想着横财，突然多发N+1给你，然后再给你合同继续干，波尔威没钱，大富科技也不干！人家傻啊！闹的厂倒闭破产清算，公司资产优先发完欠的工资，剩下的供应商货款都不够，也不会轮到发给我们N+几赔偿。
12，以后正确的事，还是好好上班，认认真真做事，多投些建议和意见给公司信箱，尽自己一份力，说不定公司经过这次交易，会带来民企严的作风，让这个厂又真真正正的红火起，这才是大家想要看到的，实在不想做的，也可以边做边找工作，不能这样闹了！现在这样吵吵闹闹的要人家赔偿，劳动法也不支持，政府也不支持，**还来协防， 我们这样不干活，整天这样也是浪费生命，生活都没有了规律，混也不会出什么好结果，别担心什么民企会带来什么严的管理，任何公司都需要干实事的人才，你只要做好你本职的事就行了，只有哪些虚的平时不干实事的人才怕换成民企不像外企好混，才怕收购，真正有才能的人是可以抛弃民企而不是怕被民企抛弃的人，现在这个社会，没有竞争就没有发展，高福利式的养着不干活，像欧洲整个大洲都玩不起，现在都欧债危机了，也不知道什么年月才爬起来，波尔威苏州同样也养不起这么不干实事的人，别想着回到以前了，现实点吧！
以上时间关系，个别错别字在所难免，关键是理解我的意思，别纠结字眼！！！

视频点击 http://v.youku.com/v_show/id_XMzg5NzkzODQw.html

http://my.tv.sohu.com/u/vw/19052240


标题：大富科技收购的苏州波尔威技术有限公司持续罢工中！
顶楼 2012-05-02 17:43:27 作者：180.106.231.* 江苏苏州
自4月28号大富科技和苏州波尔威技术有限公司共同宣布大富收购波尔威起，苏州波尔威技术有限公司的全体员工一直在罢工，员工气愤的是自宣布以来，两个公司均无代表和员工面对面就员工的相关事宜做沟通，如今员工的诉求是买断在波尔威的工龄，提出的口号是不赔偿不开工，员工和公司在比耐心，看谁熬的过谁，大富难道想买的是个空厂？


律师意见
2012-05-07 12:40:36 作者：61.132.116.* 江苏苏州
回复1楼：
各位powerwave同事,大家好, 今天看到波尔威网站上出现了公司出售资产给深圳大富科技公司的新闻, 有听闻公司全体同仁义愤填膺的讨要赔偿金而收到冷落, 在此深感奋恨, 作为一个有法律知识的人来说, 我要就此提出几点, 希望能够帮到大家.
1. 在企业并购中, 资产并购是常见的形式. 这次资产并购中,波尔威苏州出售了他的selected assets 给大富科技. 由于只是出售了资产,其法律主体依然没有改变, 所以员工和波尔威苏州的劳动合同依然存在. 企业无权在未争得劳动者同意情况下,更改劳动合同.这是对人的不尊重和对法律的践踏!!. 企业员工是人, 不是可以随意买卖的资产, 企业和劳动者之间是有劳动合同法律约束的, 不等同于其他设备, 厂房和债务资产等. 所以劳动者有权要求企业赔偿或拒绝转移. 这在法律上是成立的, 如何以此起诉公司, 是有全面胜算的.
2. 很明显, 波尔威这么做是逃避责任, 是想摆脱支付员工赔偿金的责任. 任凭你为公司付出了什么, 工作了多少年, 他都想以此一笔勾销,把所有责任转嫁给第三方. 试想,多年后第三方公司会支付你更高昂的赔偿吗. 据知, 大富科技自己员工去年的年终奖尚未拿到, 他如何善待这个领养的儿子呢?
3. 大富科技最需要什么,他最需要大家去为他生产,否则买来何用. 所以只要波尔威不赔偿员工, 大家就停止生产, 时间长了大富科技就做不住了, 整个收购就会受阻. 想想谁的压力大呢. 在这种情况先, 波尔威一定会给大家合理说法 .
所以,请大家拿起法律武器, 捍卫自己的权益. 因为法律告诉我们, 我们的要求是合法的.