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From CLB:

Large number of workers. Protest over payday postponements. Strike, roadblock. After warning by police and government intervention, management promises to pay wages on time.

From SZXF.net:

核心提示：昨日下午，华洋印务有限公司多名工人因不满被公司拖欠工资，将107国道西侧(宝安往关内方向)封堵，造成交通拥堵达1小时之久。宝安区劳动局现场办公，责令公司当天发放拖欠员工的工资。

工人经有关部门调解后回厂,与执法人员分别站在厂门内外等待最后的解决方案。本报记者陈以怀摄

南方都市报10月31日报道 昨日下午，华洋印务有限公司多名工人因不满被公司拖欠工资将107国道西侧(宝安往关内方向)封堵，造成交通拥堵达1小时之久。后在有关部门劝解下，工人回厂，宝安区劳动局现场办公，责令公司当天发放拖欠员工的工资。

工人：欠我钱，我堵路！

“工人把107国道堵了！”昨日下午2时许，司机刘先生给本报打来电话，说在宝安西乡107国道南太天桥自宝安往关内方向被多名工人封堵。造成宝安方向交通堵塞，车辆大排长龙。记者下午3时许到达现场时，堵路情况已经缓解，工人们在街道办和劳动部门劝解下逐渐回到厂内。在位于西乡南太路的华洋公司门外，多名警察身携防暴装备严阵以待，防止暴力事件的发生。另有几十名巡防队员、保安守在门口。

在华洋公司大门的对面，南太公司的一群工人隔着铁栏向外张望。南太公司一名工人说，华洋公司发工资老是拖，这个月更离谱，拖到月底还没发上月工资。“在他们厂做工的倒了大霉了。”她替华洋公司员工不平道。

在大门内，多名工人聚集在办公楼前，情绪激动，不时发出一阵叫喊声。据工人们介绍，他们公司发放工资越来越拖延，开始是十几号，后来是二十几号，这个月到30号都还不发。“但公司跟我们签的合同上清楚地写着每月7号发工资！”一位工人说，之前他们跟公司反映过，但是公司方面没给他们任何解释。昨日中午一上班，就有部分工人自发组织起来决定罢工，其他工人看到后也积极响应，最后走上了107国道。

劳动局：立刻解决！严肃追查！

据了解，事发后，宝安区劳动局、西乡街道办相关负责人立刻赶赴现场，向工人们保证一定帮他们解决薪资纠纷。下午3时许，宝安区劳动局在华洋公司内现场办公，向工人们了解清楚情况并向公司方面核实后，立刻责令华洋公司当日下午马上发放工资。华洋公司于5时许贴出通告：立刻开始发放工资，3日内发完。以后保证每月在10日到15日发放上月工资。但工人们质疑：为何不按劳动合同规定的每月7日发放？

公司为何屡屡拖延发放工资？华洋公司负责人躲避记者不谈这个问题，一位保安负责人表示这不关记者的事，自有劳动部门处理。劳动局负责人表示他们目前尚不了解具体原因，但在之后的3天内都将入驻华洋公司，直到事情彻底解决，并将严肃追查公司相关责任人的责任。

From Zhongguofazhi.xn:

10月30日下午，深圳华洋印务有限公司多名工人，因不满被公司拖欠工资，将107国道西侧(宝安往关内方向)封堵，造成交通拥堵达1小时之久。后在有关部门劝解下，工人回厂。宝安区劳动局现场办公，责令公司当天发放拖欠员工的工资，并表示将严肃追查相关责任人的责任。（南方都市报10月31日：《深圳讨薪工人封堵107国道造成大塞车》）

在不少地方政府三令五申封杀所谓负面报道的今天，这样的消息能够见诸报端实属不易。若换个地方，只怕报社老总此时此刻正无可奈何地在作检讨。然而，事实上，这一负面报道所产生的正面社会效应却不容低估。它至少可以再度引发我们对劳动法律、法规落实情况的追问，对政府相关部门日常行政作为的质疑，进而完善相关机制，减少或避免类似事件的发生。

首先应该肯定，不管出于何种原因，聚众封堵国道，是一种不能容许的极端行为。但问题在于，究竟是谁将众多工人“逼”到107国道上去的？据悉，近来，华洋印务公司发放工资越来越拖延，开始是十几号，后来是二十几号，10月份到30号还没发。但公司跟员工签的合同上却清楚地写着每月7号发工资。不仅如此，一连数月，公司对拖欠工资连个简单的说明也没有。而劳动法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，从这个层面来看，正是公司高管没把劳动者的合法权益当回事，才引发了此次封堵107国道的群体性事件。

此外，当地政府劳动部门也难辞其咎。劳动法第八十五条强调，县级以上各级人民政府劳动行政部门，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。试想，如果劳动监管部门坚持常态执法，华洋印务公司怎么可能一再拖欠工人工资？如果相关执法人员的耳目稍微灵验一点，又怎么可能事先对工人抱团“闹事”一无所知，直到国道被堵这才如梦初醒，发现后果很严重？

眼下，我所担心的是，在这个“严肃追查”的过程中，当地相关部门会不会把上路封堵国道的工人作为重点“整治”对象，而对公然违反劳动法，诱发这一极端事件的公司高管网开一面，最终，将自己理当承担的行政责任推得一干二净？让我们拭目以待！