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Huayang Printing Company Workers Strike in Shenzhen

21:33 Oct 30 2007 Xixiang, 新湖路, Baoan District, 渔业村, Shenzhen City, Guangdong, 518102, People's Republic of China

Huayang Printing Company Workers Strike in Shenzhen
Description
From CLB:

Large number of workers. Protest over payday postponements. Strike, roadblock. After warning by police and government intervention, management promises to pay wages on time.

From SZXF.net:

核心提示:昨日下午,华洋印务有限公司多名工人因不满被公司拖欠工资,将107国道西侧(宝安往关内方向)封堵,造成交通拥堵达1小时之久。宝安区劳动局现场办公,责令公司当天发放拖欠员工的工资。

工人经有关部门调解后回厂,与执法人员分别站在厂门内外等待最后的解决方案。本报记者陈以怀摄

南方都市报10月31日报道 昨日下午,华洋印务有限公司多名工人因不满被公司拖欠工资将107国道西侧(宝安往关内方向)封堵,造成交通拥堵达1小时之久。后在有关部门劝解下,工人回厂,宝安区劳动局现场办公,责令公司当天发放拖欠员工的工资。

工人:欠我钱,我堵路!

“工人把107国道堵了!”昨日下午2时许,司机刘先生给本报打来电话,说在宝安西乡107国道南太天桥自宝安往关内方向被多名工人封堵。造成宝安方向交通堵塞,车辆大排长龙。记者下午3时许到达现场时,堵路情况已经缓解,工人们在街道办和劳动部门劝解下逐渐回到厂内。在位于西乡南太路的华洋公司门外,多名警察身携防暴装备严阵以待,防止暴力事件的发生。另有几十名巡防队员、保安守在门口。

在华洋公司大门的对面,南太公司的一群工人隔着铁栏向外张望。南太公司一名工人说,华洋公司发工资老是拖,这个月更离谱,拖到月底还没发上月工资。“在他们厂做工的倒了大霉了。”她替华洋公司员工不平道。

在大门内,多名工人聚集在办公楼前,情绪激动,不时发出一阵叫喊声。据工人们介绍,他们公司发放工资越来越拖延,开始是十几号,后来是二十几号,这个月到30号都还不发。“但公司跟我们签的合同上清楚地写着每月7号发工资!”一位工人说,之前他们跟公司反映过,但是公司方面没给他们任何解释。昨日中午一上班,就有部分工人自发组织起来决定罢工,其他工人看到后也积极响应,最后走上了107国道。

劳动局:立刻解决!严肃追查!

据了解,事发后,宝安区劳动局、西乡街道办相关负责人立刻赶赴现场,向工人们保证一定帮他们解决薪资纠纷。下午3时许,宝安区劳动局在华洋公司内现场办公,向工人们了解清楚情况并向公司方面核实后,立刻责令华洋公司当日下午马上发放工资。华洋公司于5时许贴出通告:立刻开始发放工资,3日内发完。以后保证每月在10日到15日发放上月工资。但工人们质疑:为何不按劳动合同规定的每月7日发放?

公司为何屡屡拖延发放工资?华洋公司负责人躲避记者不谈这个问题,一位保安负责人表示这不关记者的事,自有劳动部门处理。劳动局负责人表示他们目前尚不了解具体原因,但在之后的3天内都将入驻华洋公司,直到事情彻底解决,并将严肃追查公司相关责任人的责任。

From Zhongguofazhi.xn:

10月30日下午,深圳华洋印务有限公司多名工人,因不满被公司拖欠工资,将107国道西侧(宝安往关内方向)封堵,造成交通拥堵达1小时之久。后在有关部门劝解下,工人回厂。宝安区劳动局现场办公,责令公司当天发放拖欠员工的工资,并表示将严肃追查相关责任人的责任。(南方都市报10月31日:《深圳讨薪工人封堵107国道造成大塞车》)

在不少地方政府三令五申封杀所谓负面报道的今天,这样的消息能够见诸报端实属不易。若换个地方,只怕报社老总此时此刻正无可奈何地在作检讨。然而,事实上,这一负面报道所产生的正面社会效应却不容低估。它至少可以再度引发我们对劳动法律、法规落实情况的追问,对政府相关部门日常行政作为的质疑,进而完善相关机制,减少或避免类似事件的发生。

首先应该肯定,不管出于何种原因,聚众封堵国道,是一种不能容许的极端行为。但问题在于,究竟是谁将众多工人“逼”到107国道上去的?据悉,近来,华洋印务公司发放工资越来越拖延,开始是十几号,后来是二十几号,10月份到30号还没发。但公司跟员工签的合同上却清楚地写着每月7号发工资。不仅如此,一连数月,公司对拖欠工资连个简单的说明也没有。而劳动法第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,从这个层面来看,正是公司高管没把劳动者的合法权益当回事,才引发了此次封堵107国道的群体性事件。

此外,当地政府劳动部门也难辞其咎。劳动法第八十五条强调,县级以上各级人民政府劳动行政部门,依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。试想,如果劳动监管部门坚持常态执法,华洋印务公司怎么可能一再拖欠工人工资?如果相关执法人员的耳目稍微灵验一点,又怎么可能事先对工人抱团“闹事”一无所知,直到国道被堵这才如梦初醒,发现后果很严重?

眼下,我所担心的是,在这个“严肃追查”的过程中,当地相关部门会不会把上路封堵国道的工人作为重点“整治”对象,而对公然违反劳动法,诱发这一极端事件的公司高管网开一面,最终,将自己理当承担的行政责任推得一干二净?让我们拭目以待!
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