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From Boxun:

深圳一家英资电子企业二十日发生劳资纠纷，工厂二千多名员工全体罢工要求提高待遇，并推选出代表与资方商谈。在场调解的还有当地政府劳动保障部门官员和工会主席。英方老板竟当众撕毁处理劳资纠纷的中国法律文本。该老板事后虽道歉，但员工代表称将保留对其追诉的权利。有工人称曾被英方经理辱骂为「中国/猪」（ China）。

东方日报报导说，事发于深圳宝安区西乡镇一家英资电子企业，疑因资方长期不按内地劳动法规给予员工应有的待遇，劳资双方因此产生纠纷。二千多名员工昨天全体罢工要求提高待遇，并推选出代表与资方商谈。

据参与谈判的陈姓员工代表称，下午四时多，员工代表、西乡镇政府劳动保障部门、西乡总工会及资方代表多人在商议解决办法时，西乡总工会主席邱锦琳表明身份，将《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》交给企业董事长戴维·米勒，戴维竟然拿过去就将《条例》当众撕毁。在场的中方谈判者当时十分震惊。邱即怒斥戴维蔑视中国法律，多名中方代表也纷纷对戴维的做法表示气愤，强烈要求戴维对其行为作解释。

虽然戴维很快就表现出歉意，并多次道歉，但中方人员仍觉这种行为太过分，保留对其追诉权利。而资方最终答应员工代表提出的六条要求，包括员工工资按深圳市最低生活保障四百六十五元计算，每日工作八小时，每周五个工作日，超时工作按加班计报酬。

员工纷纷表示，该企业的经理经常诬蔑中国员工。一名湖南籍工人说，他在工厂干了六年，曾经多次看到经理在检查工作时将员工的工作证扔到地上，然后用脚踩上几下。

另一名工人称，就在两天前，厂方获悉员工可能会罢工，经理于是公开叫嚣：「你们中国人是不会罢工的，谁想走，随便，离开厂就没有饭吃。」而另一名杨姓工人更曾经被辱骂为「中国/猪」