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From 工人论坛:

2011年4月25日早8点，贵州醇酒厂上千名职工齐聚酒厂新厂办大院，要求窦明厂长及其他厂领导带领广大职工同政府商谈企业改制相关事宜，正确对待职工提出的合情、合理的改制补偿方案，切实解决职工的住房问题，落实“五险一金”政策，直到职工满意为止！！

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2011年4月贵州醇改制问题，我们看到许多不公正公平的问题，让人心寒，使人气愤。平静之余，我们应当深入思考，自从我们进入贵州醇酒厂后，在企业发展壮大到即将改制易主，企业欠我们什么？我们应当得到什么？只要把这些问题弄清楚，得到相应的补偿，我们支持市政府的改制安排。
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　　五险一金问题。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。这些内容，国家有相关的法律规定，可是在企业发展壮大的过程中，企业并没有为我们办理完全，只办理养老保险和医疗保险。养老保险没有补办完由于历史原因拖欠社保局的保险金，因而职工离职时也不能完全办理拿走。现在我们职工百分之八十左右都在四十岁左右，按国家的规定退休年龄，改制后，我们有十年到十五年的空挡，没有养老金，怎么生活？而这个时间段又是我们孩子上学用钱的高峰期、又是父母生老病死的集中期，没有收入，怎么办？住房问题：因为厂里没有搞房改，没有为职工缴纳住房公积金，而近十年又没有加工资，生活在低收入的水平上，却反而用百分之十到十五的工资比例来开房租，几乎没有积蓄。现在的收入水平，到银行办理一套150平方米的住房按揭20年的资格都没有，改制后，我们住哪里？所以五险一金问题不解决，出了东直门我们就是流浪汉。

　　股份制工资与投资问题。从1994年起，企业执行双份工资，一份叫岗位工资，另一份是股份工资。岗位工资发都大家的手里，用作生活开支，是劳动报酬; 股份工资由职工签名认可，未发到手中，记入企业成本，以股份的形式投入企业发展，并由职代会委托财务部门管理。这部分资金有几千万，按当时500元左右的平均工资按百分之三十递增三年，应该有一亿左右吧。这部分资金投入兴义八中、市医院、吉仁堂、铁运公司、贵州证券公司、驻外销售公司的房产、八九十工段的硬件投资。这些投资都是成功的，成功就有收益，有收益就有回报，可是在1995年我们多得一个月的奖金作为回报，以后就不了了之。只算本金，一亿除以两千人，每人就有五万。如果再加上滚利和分红的数量，加上十六年的时间，应该是多少？这是我们的血汗钱，我们该得到。

　　工资水平的定性定量问题。企业发展壮大的过程中，我们的收入并没有同步增加。从1991年到1996年，我们的工资是每年按百分之三十的量递增，当时我们的收入是全市中最高的，而能在贵州醇酒厂工作是大家的荣耀，那时我们无怨无悔、夜以继日地工作，也因此，我们为企业创造了巨大的财富。老厂长经常在职工大会上说“我们要以百分之三十的收入递增，到2005年达到小康，能开轿车上班……”。以后又以“怕发多了你们堕落”、“饱暖思淫欲，饥寒起盗心”的理由停止加工资了，这一停就是十多年没有加工资。工资的定量问题，从1991年起，每年递增百分之三十，以一个一类二级技术工的月薪为例，1992年的工资是195元;1995年就应该是429元;2000年就是1592元;2005年就是5914元;2010年就应该是21959，而现实他的工资是 1600多元。用什么数据来计算对他的补偿？

　　企业现状及适用政策范围。市政府提出的方案，把我们按破产企业处理，每年工龄补偿1-2月的工资。我们的企业破产了吗？？？我们的企业有几十亿的资产，银行贷款有一亿吗？我们是破产的吗？？？不是。没有破产企业却用破产企业的标准来套用，合适吗？？我们思考和调查过吗？我们查看过有关的法律法规吗？？国家政策是什么？非破产企业按什么标准来补偿？？提醒大家，在没有深入了解研究就乱说该补偿多少多少，我们会吃大亏的。

　　本次改制，牵涉范围广，面积大，涉及历史问题多，我想多说几点：

　　1. 贵州醇集团职工们，我们曾经在一起共事，一起从窖酒班用铁铲铲出来，一起创造财富，一起同甘共苦走到今天，实在不易。企业要改改制，我们将要分家了，你们没有列入改制，我们为你们高兴，但是你们有今天，是因为你们有知识、有能力、有平台，可是你们要牢记，你们的一切，是我们的汗水积累起来的，是我们节衣缩食中为你们搭建的平台，你们尽情的绽放吧！！你们努力，对社会做出的贡献是我们社会责任的延续，我们为你们而感到骄傲和自豪。也提醒一些职工，这些年酒厂效益不好，去调拨你们的资金来发点年终奖，你们就不高兴，就在网路上写帖子谩骂我们，调你们一点资金，是企业的资金调动，没有影响你的个人任何收入，你们该知足了。酒厂的职工，目前连一个农民工都不如，你们好好想想。

　　2. 列入改制的职工，在否决第一改制方案后第二方案没有出来之前，我们要好好的维持我们的正常生产。为什么？我们是生产经营型企业，我们的饭碗是自己生产来的，我们的收入来源我们的销售收入，没有产品出去我们就没有资金的流入，没有资金的流入，我们会举步维艰。我们不干活，不会对社会有任何影响，我们不是垄断行业，不干活可能会被外人笑话，更会因为不干活后引起市场空挡，为竞争对手留下空间，轻者市场下滑，严重者会因此而把我们的企业拖垮。如果走到那一步，正中别人的下怀。所以不同的利益诉求都可以到相关的部门反映，生产工作秩序要有条不紊的进行。

　　3. 政府官员们，你们要求把国有企业做大做强，我们不反对。但是你们只能做招商引资者，做协调员。在此之前，你们做法已经引起全厂范围职工的公愤。那坡修建立交桥占用我们的医院（南江医院）、修三环路占用100多亩土地、葡萄青苗赔偿、养殖场的搬迁费等等，你们没有赔、没有补偿。你们用行政命令不让土地管理局给我们办理手续，却以6000万买去，转手卖1亿多，你们真狠。这次改制，职工的合理诉求得不到解决、权益得不到保障，改制将无法进行、无法推进。在这种涉及范围大、面积广、人员多的问题，你们未与贵州醇酒厂的职工代表大会常务委员进行沟通就拿来宣传实施的做法是行不通的。

　　4. 政府官员们，你们住着洋房，坐着高级轿车，抽高档烟，喝高档酒。你们知道贵州醇职工的生活吗？？？？？他们为了节约一点小钱，在家属区、车间的空地里种小菜;他们为了能吃上早餐，学着慢慢的戒掉习惯成瘾的香烟;他们为了孩子的托儿费，无赖地失去朋友邀请的婚宴、酒宴;他们的收入低了，只好把手机关掉，不参加朋友的社会应酬，以身体不好为由，在家当“电视迷”……他们怕什么？怕上班迟到、怕违法反规章制度少工资;回家怕手机叫，又要吃喜酒;怕身体不好要住院开医疗费……他们家的午餐，到月底时是孩子“爱吃”的蛋炒饭和大人“爱吃”的酸菜豆米，无赖东直门的商贩说“东直门的酸菜好卖”……孩子都期望大人发工资的日子，经常说“爸爸，我们家好久打牙祭”……他们听烦了妻子“张家买了轿车，李家买了房子”的怨言而无赖的离婚了……

　　我们什么都没有。我们有上千双明亮的眼睛;有上千个正在滴血的心;有上千双勤劳的手;有上千个活着而又贫贱的躯体。我们怕什么？？谁敢做着背良心的举动，我们坚决抵制,出现那样的恶果是他们自己酿造的苦酒。

　　只要是合理合法的做法，本着解决职工的诉求，能达到职工利益的最大化、企业能蓬勃发展的任何改制，我们都热烈支持与拥护！

　　最新：现在兴义市ZF已和各银行各行政单位打招呼停止贷款和办理和贵州醇酒厂的一切事物，各原料提供商停止向酒厂提供生产原料准备“勒死”贵州醇酒厂！

　　请各位转载！给我们的工人帮帮忙吧！！（来源：天涯论坛）