Description

[Because wage cuts following the financial crisis AND demands for higher wages are mentioned, I have coded this as including both "offensive" and "defensive" demands]

From Yunnao.com:

2010年1月30日，惊闻苏州nokia公司工人罢工。以下是罢工工人日记。

2008年出现金融危机的情况下，NOKIA和苏州工业园区许多工厂一样取消了年终奖金。“我们对此都表示理解，因为整个行业不景气吗，也怪不得公司。”但是在2009年度，随着全球经济的回暖，公司的业绩出现了明显回升。“我们的订单早就排满了，工人需要加班加点才能满足客户的需求。”而现在公司取消了旅游，会餐，工会给的好多福利，公司二年都没有加工资了。且公司一线操作人员每个人拿到后的这是1300左右，更本不能解决解决生活问题，公司一直在招人，公司的人也一直在走，于是我们向管理层提出疑问，公司为什么会走这么多人，公司总是给出含糊的答复。这次罢工，公司的经理也说，等到下周三给出进一步的答复，于是员工们就在餐厅等到周三给出的答复再开工……个人了解的就这些, 敬请关注

以下是工人意见：

据可靠消息，诺西中国地区总裁张志强2月4号要来苏州诺西，1.2.3.4班的兄弟们加油啊，一定要团结一心，共同行动！


shift1来报道了，妥协原因大揭秘

1，主人给小狗每人1万红包，说早一天妥协多给5千

2，小家伙在线上盯着，谁不停话咬谁

3，线上兄弟们也不容易呀，都在做思想斗争，慢吞吞的干

4，shift1没有妥协，2，3班的兄弟姐妹快来吧

对于福利来讲，如果公司的成本是销售的50%，利润是销售的10%，如果通过更好的计划，比如：取消或减少员工的各种奖金和福利;即制造成本从50%减少到45%，企业利润要提升多少？

答：利润提高50%！！！ 其他就不多说了，大华区来领导最好了

还有说和企业对着干没好处，傻子讲笑话呐。法国工人运动，虽然是历史，但是每年都有这个活动。我们要人权，前有联建等企业，今有诺基亚，我们不要暴力，我们要文明。。。群众们，，，come on

杨逍说了，不干活现场办离职。大家不要理他，继续坐着。看他会不会一起开了。这样都不提高福利待遇。呆着干活有什么意思。

和谐需要诚意

如果公司高层这次不拿出诚意，就员工工资和待遇给出合理满意答复，还是打马虎眼，拿什么全球狗屁政策或者拿小钱愚弄搪塞想蒙混过关，我们就将罢工进行到底。最多是不干了，我们大家一起走，我相信大家离开NOKIA一定可以活地更好，而NOKIA因为我们大家的离开绝对会谢幕打佯！！从苏州消失，这是必然的结果！！

外包工加6%的工资，过节费调到正式工的标准。外包工的工资普遍是1100-1300左右，也就是说工资加了60多元，NOKIA真大方啊

09年国家刚颁布3G牌照，今年做3G的产品，一直很忙，但是因为欧美市场不好，就一竿子打死所有人。
从最初的不加工资，到取消旅游经费，到奖金打六七折，再到家庭日，运动会全部取消，还有一部分员工坐厂车都要收费，最后年夜饭取消，阳光普照奖也没有了！本来公司就没有年终奖之类的福利，全指着这点阳光普照买点东西回家过年呢，连这么一点都要取消了，还让不让人活了！这就是导火索！
就应该坚持到底，要回我们自己的福利！凭什么要用我们辛勤劳动的汗水为国外工厂的低收入高福利买单？？？！！

我作为NOKIA一线员工 今天我亲眼目睹了整个事情 此事属实.
为什么会罢工 ？？ 肯定是我们一线员工被压迫 被剥削的受不了，才会爆发。有没有考虑过 ？
员工没有错，错的都是领导. 芬兰老总在的时候谁不说好, 自从这个美国籍的上海狗贼--杨晓 来了之后现在的NOKIA 还以人为本吗？？欧洲的企业形象去了哪里？ 狗贼来了之后,取消了很多福利，旅游，聚餐，运动会，家庭日，季度奖，生日券，连基本的年夜饭也没得吃. 两年未加工资，我们要团结起来，维护自己的合法权益目前是连最基本的福利也变成了奢望??

事情不解决,我们就在公司门口等.也不要去餐厅，参天没有影响力.我们要推翻狗贼

十年该工资员工1050~现在是1150~员工租房子斜躺要500元左右一间~，据说2月份离职率高达百分之40，公司来了个上海人做总经理~什么都不为员工争取。越来越台企话，比台企还不如~毕竟台企可以加班多多拿加班费~