Description

From JTTP:

深圳一电器厂43名保安为了保住后半生饭碗，选择了用集体跳楼的方式来向工厂维权。集体跳楼可以吗？当然不可以，因为生命可贵。但，不这么做可以么？当然也不可以，因为，不这么极端就不会引起重视，生活就会没有保障。

据了解，从8月15日下午开始，深圳沙井一家电器制品厂的这43名保安就已爬上工厂楼顶，受烈日暴晒，又受风雨考验，就这样一直守在楼顶不愿意下来。他们为什么会这样做？为什么要集体跳楼？原来他们都是年纪偏大的保安，而工厂里新来了一批新保安，他们觉得工作或许不保，吃饭要成为问题，在没有更好办法的情况下，他们只能这样做了。

不能不承认这些保安是弱势群体中的一员，大多数是走出农村到城市打工的人，他们往往处在两难境地，尤其是年纪稍长一些的保安：回不去农村也留不在城市。因为早早从农村出来，想回去务农也没有地可以种，何况有一部分人当初就是因没有地可种才去城市打工的呢！又因为年纪大了，又保安这一行，年龄不允许他们继续做保安了，他们得给年轻人腾地方，职位倒是腾来了，可是一下子没有了经济来源，吃饭成了问题。可以说，他们的处境很被动。

在这43名集体跳楼的保安中，有一名徐先生，他今年54岁，他告诉记者，8月14日，厂里突然新来了一批保安，大约四五十人，崇光电器制品厂的相关负责人以“工厂此前雇用的保安有一些并不具备相关资质”为由，可能会使一部分人离开。听得这话后，这部分老保安急了，一下子要失业了，什么准备都没有。是因为他们资质，因为他们老了要辞退他们？说说这资质问题，人家都给你这工厂当了20多年的保安，为什么要在人老的时候说这话？20年前招人怎么就没有这资质考核呢？辛辛苦苦20年守卫工厂，换不得工厂的一点点感恩吗？

据了解，工厂负责人坦言曾考虑到这些实际问题，也提出了几个善后方案。比如，老保安与新保安共同执勤；老保安可转行从事非保安类工作；老保安若要求解除劳动合同，厂方将按劳动合同法作出补偿。可是这43名保安真正担心的是，即使留下来了，新保安来了之后，肯定不再需要他们加班了，“原先每月可挣2600元左右，以后可能只有基本工资1500元了”。这可是在深圳呢，消费水平较高的几个城市之一，1500元的工资？够养家么？他们不是一个人吃饭租房。说到这里，我们大概也就能理解为什么他们会用个集体跳楼的方式去跟公司谈判了。

工厂做大了，公司赚钱了，都爱做些社会慈善，把这些慈善资金抽出一部分给那些老保安有何不可？他们也是需要资助的人。至于怎样的老保安会享受这样的待遇，那就是公司制定的福利政策了。可以以工作年限，以家庭年收入为资助标准，或许不用太多资金就能让这些老保安老有所依。

老保安的悲哀，就在于他把自己的青春给了公司，到老却被公司牵着鼻子走被动。所以，他们只好在即将要老的时候，做更多的争取，没成想却被公司先发制人了。无奈的他们除了用个集体跳楼用命去争取自己的利益还能怎样呢？