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From VentureData.org:

NVC board of directors did not respond to the demands of the employees, NVC Chongqing headquarters, the Wanzhou factory, Huizhou factory today to continue the strike. Staff, said before the board of directors did not return, will always strike in the end.

NVC spokesman Shi Yongjun to NetEase said, the company's management and employees and dealers with more communication, but with little success, the employees do not agree to return to work, then only look at high-level communication.

It is understood that the founder of NVC Wu Changjiang, in the evening of July 12, arrived in Chongqing, and plans to NVC non-executive director at the weekend, Schneider, president of China Zhu Hai and SAIF founding partner Yan Yan, the current chairman of NVC meetings, but the progress of the negotiations, has not made public.

The NetEase trying to contact Chang-Jiang Wu and Yan Yan to comment, but the two sides phones are unable to access.

NVC staff strike one called "support NVC users on the microblogging live, its addition to the release of photos of the NVC's production base to strike, and also announced a number of dealers dynamic photo display, Ray Guests also dealer stores hoisted the banner of "support tread the return".

July 12, a number of dealers participate in the closed-door meeting with employers SAIF Yan Yan and Schneider, in addition to the expression regression Wu Changjiang, the layman could not lead expert aspirations, two dealers on behalf of the Board.

The demands of the employees of four points: first, the reorganization of the board of directors; Second, to strive for more employee stock options; let Wu Changjiang Back to the NVC work as soon as possible; fourth, Schneider exit NVC.

Employees for strike action, Wu Changjiang, the 13th meeting of communication in several media, including Netease, employees, distributors through normal channels to resolve, do not wish to adopt radical measures. Adding that hope for minority shareholders, for the sake of employees to solve the problem, rather than to vent personal personal anger.

From News.163.com:

7月13日早上9点开始，雷士员工开始全国范围内的罢工。重庆、万州以及惠州的雷士员工纷纷拉起横幅，呼吁吴长江尽快回到公司，施耐德退出。重庆员工向政府提交请愿书，请求政府保障其利益，避免公司倒闭，工人失业。

From 21st Century Net:

7月12日，就在雷士照明经销商、重庆员工与公司高管进行谈判，要求吴长江回归的同时，雷士照明发家之地的惠州工厂也宣布将于13日进行大罢工。

雷士照明惠州总厂的员工告诉和讯网，惠州总厂目前有3000多人，都已经确定13日进行罢工。他们强调明天员工仍会到总厂，但不会工作，只为对抗公司目前的管理层。据了解，除该总厂外，雷士照明在惠州还有5个分厂，且各分厂中均已有人陆续罢工。

员工们表示，之所以要进行罢工，是因为吴长江辞任之后，他们的工作收入受到严重影响。他们向和讯网算了一笔帐：吴长江在位的时候，公司生意比较好生产，他们每个员工算上加班费每个月能赚2千多3千元；吴长江辞任之后，公司生意不景气，加班机会骤减，员工收入下降严重，每个月只能拿到一千多元。

员工们表示，公司新管理层对照明行业不熟悉且没有成熟渠道，要重新整合资源、开辟渠道需要很长时间，但员工们不能承受这么长时间的低收入。

据了解，雷士照明的中层管理者也希望吴长江回归，因为吴长江给予客户、经销商和员工的整体待遇都比较好。

另有未经证实的消息称，13日吴长江将会到惠州总厂，但尚不清楚其此行的具体行程和目的。

From Boxun:

7月13日上午，雷士照明(0222.HK)总部、重庆万州工厂、广东惠州工厂罢工，该公司员工的主要诉求是赶走施耐德电气，让该公司创始人、原董事长吴长江重返董事会，重掌雷士照明大权。

据雷士照明公司网站介绍，其在广东惠州、重庆万州、浙江江山等地均设有基地。

据媒体报道，同样是在今天上午，雷士照明惠州工厂也遭遇疑似罢工，上午9时，现场有管理人员指挥各部门向办公大楼前集合，并组织罢工员工开始围绕厂区游行。工厂广播则不断播放国歌或者团结就是力量。

7月12日，雷士照明部分员工、经销商、供应商和董事会成员开会，并向董事会递交诉求书，力挺吴长江回归。会议持续至傍晚。针对员工、经销商和供应商的要求，赛富合伙人、雷士照明最大股东代表阎焱称将在8月1日前回复。

雷士照明今日上午9时起在港交所停牌，以待刊发股价敏感资料的公告。

7月13日上午9时，有消息称，10时位于重庆市南滨路某豪华写字楼内的雷士照明总部将罢工，同时将上街游行。

10时，雷士照明罢工，所谓的“游行”则是员工在写字楼前对面的路边站成方队，拉了横幅，上面写上自己的诉求，随即散去。员工撤回办公楼后，外面依旧波澜不惊，在写字楼外看不到任何有关雷士照明总部在罢工的迹象。

但办公室内就不一样了，其23楼至25楼办公室内的墙上，挂了至少10幅标语，分别是“施耐德 滚出雷士”，“吴总 雷士离不开你，”“逼走吴总 股价狂跌 经营惨淡 施耐德滚蛋，”“无良施耐德，还我血汗钱”，“吴总不回来 坚决不复工”，以及“请政府为雷士作主”等。

办公室内部分员工仍坐在自己的小隔间内，但大部分人要么聚在一起把玩手机，刷新有关公司罢工的微博直播，要么玩弄手机上的导航，一不小心手机就冒出一句“您已进入某某区，请按照交通规则驾驶”。

另一些人则要么相互串门，要么聚在一起，看雷士照明万州工厂、惠州工厂罢工现场传回的图片。雷士照明总部的一些员工也不断到23至25楼各楼层巡看，用手机拍下罢工新进展，发到网上。

与雷士照明总部的温和有所不同的是，其万州工厂和惠州工厂工人采用了在室外罢工，同时拉横幅表达诉求的方式。

据雷士照明员工上传到网络上的图片显示，这两家工厂增加了“我们要订单，我们要上班，我们要吴总回来”等横幅，不过其它横幅在内容上与该公司总部悬挂的横幅，基本一字不差。

有关7月13日雷士照明的大罢工早有迹象。7月12日，吴长江出局后雷士照明新更换的多位现任高管在与180多位员工代表、经销商及供应商见面时，对这三方联合提出的让吴长江回该公司董事会，让施耐德出局的要求，未能给出正面回复。最终激怒这三方。

目前外界所能看到的仅仅是雷士照明员工的罢工。

而该公司一位经销商称，从7月13日起，经销商将停止下订单，供应商将停止向雷士照明供货。

更具杀伤力的是，以上三方表示，如果吴长江不回来重掌雷士照明，员工、经销商和供应商将另创品牌，请吴长江出山，供应商将全力支持，并将免费供货半年支持新品牌。

至此，对资方而言，局面已经不再掌控在手中。

吴长江目前仍未正式露面，有消息称其在重庆，但未得到证实。

本次员工、经销商、供货商向资方逼宫的做法，在雷士照明历史上是第二次。2005年，吴长江与该公司另两位创始人产生分歧和冲突，吴长江是第一大股东但并不处于绝对控股地位，另两位创始人联手逼其出局，后在经销商大会上，众经销商居然联手反逼另两位创始人出局。

目前一些人分析本次吴长江故伎重演。

一位经销商称，在吴长江、员工、供货商、经销商等核心资源可能全面联手另创品牌的压力下，资本方目前已经基本没有过多选择余地，因此吴长江回归，施耐德淡出己基本成定局。只是双方在谈判细节上可能会互有要价，如资方会提出吴长江需有条件回归，而施耐德可以有条件或有限借助雷士照明的销售渠道出货等。

不过，吴长江等真要自创品牌，仍面临一些压力，如没有流动资金及现成的工厂等。