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From RFA:

星期一，杭州玻璃集团有限公司500余工人因为改制余留问题，举行示威请愿。

据总部设在四川成都的中国天网人权事务中心的消息：星期一上午，杭州玻璃集团大约有500名工人前往工厂请愿示威。厂方要求工人方派出代表与他们进行协调谈判。记者接通了参加罢工行动的工人纪文求的电话，向他了解情况，

“这事情比较微妙，体制上各方面的问题不是一下子就能谈判好的。”
记者：“你能讲一讲具体的情况是什么吗？”
纪文求：“这跟情况的发展到了一定程度的时候首先现在是起步阶段，这很难预测，不能多说。”
记者：“你们目前还正在和厂方谈判之中，是不是?”
纪文求:“是的。我只能说到这程度。”
记者：“工厂的工人停工了吗？”
纪文求：“停工了。”

杭州玻璃集团的工人纪先生说，杭州玻璃集团有限公司的前身是国营杭州玻璃厂，始建于1957年12月，是全国建材行业大型骨干企业和浙江省建材行业经营规模最大的综合性生产的大型企业。1993年组建杭玻集团；1995年更名为杭州玻璃集团有限公司；2000年12月杭玻经过产权制度和劳动用工制度改革，企业改制后建立了产权多元化的有限责任公司。但是改制时，工人没有任何发言权，在改制后工人也没有获得相应股权分配。纪先生说，目前，杭州玻璃集团固定资产变现增值，获利13亿人民币，而大批该厂工人未获得相应补偿，因此在星期一前往该厂示威。

美国纽约的劳工活动人士刘念春说，中国很多国有企业改制时是黑箱操作，工人的各种合法权益没有得到保护，

“国有企业改成民办企业时里面根本不透明。在厂的工人并不知道它是怎么改制的，改制过程中的那些财产转移到谁的手里？它是怎么分配的？比如说工人无权参与更谈不上是有决定权了，根本没法决定怎么办。到现在这些财产一下增值十三亿，增值十三亿肯定对以前国有企业的工人应该有一个合理补偿，没有这种合理补偿是不公平的。工人的要求是正当的也是合理的。”

根据杭州玻璃集团的网站，该集团目前拥有总资产11.7亿元，员工2100人，占地面积38万平方米，建筑面积29.4万平方米。杭玻集团主要由杭州玻璃集团有限公司及其它近10家分厂。劳工活动人士刘念春说，杭州玻璃厂在改制前工人们多年的经济积累体现在当时的厂房和设备以及其他固定资产上，改制时工人应该拥有相应的股份，

“实际上改制的时候应该有一个合理的分配方案。这些方案不仅工人要参与，而且他应该有权决定。现在工人即不能参与也不能决策，在这个积累财产的过程中，工人当然得有自己说话的权利了。他应该有自己的先锋代表，可这一切都没有。你积累的十三亿里包括工人以前的付出，不能说十三亿凭空就出来了。没有过去的积累，现在这十三亿也不会出来。”

杭州玻璃集团的工人纪先生说，目前厂方正在和工人代表谈判，他希望劳资双方能够就改制时的余留问题达成协议，维护工人的合法权益。

以上是自由亚洲电台记者高山的采访报道。

From 19lou.com, you can see that the conflict continues for a period [as it is unclear that these are separate actions, I have not made a fresh report for this]:

12月25日，杭州玻璃集团有限公司厂门口，近百名职工举行维权活动，要求市政府派工作组进公司就公股分配、搬迁补偿费、职工失业安置、工资补偿等不平等、不透明的方案为职工主持公道。(图片的实际时间应为2012年12月25日)