Description

From CLB:

A four day strike at a Korean-owned handbag factory in Guangzhou has gone completely unreported in the official Chinese media this week as authorities attempt to prevent a repeat of last summer’s wave of strikes in factories in Guangdong and across China.

Widespread coverage in the Chinese media of last year’s strike at the Nanhai Honda automotive parts factory in Foshan led to a series of strikes sweeping the province’s automotive factories. It seems clear that the authorities do not want to make the same mistake again, especially in the wake two separate riots involving migrant workers in the province during the last few weeks.

So far the only news reporting on the Panyu strike has come from Hong Kong’s South China Morning Post, which described how the more than 4,000-strong workforce at the Simone factory in Panyu had gone out on strike on 20 June demanding higher pay and more humane treatment from the company’s disciplinarian managers.

A heavy security presence was quickly established around the factory to prevent access, and several workers complained that they had been intimidated and beaten by security officers. On 23 June, management threatened to sack any workers who did not go back to work.

The previous day, Zhang Guangning, the Party boss of Guangzhou, called on the local authorities to improve the “social management” and provide a better service to migrant workers after three days of riots in neighbouring Zengcheng earlier this month. Zhang also threatened to punish severely those found guilty of criminal activities during the riots.

Also, from AsiaNews:

北京（亚洲新闻/通讯社）—中国广东省广州市番禺区梅山村华龙SIMONE有限公司的四千多名工人罢工。这家工厂是韩国人开的，工人要求加薪，但更要求得到最起码的尊重和最起码的人性化工作条件。当今的中国，此类工人抗议事件风起云涌。工人们奋起反抗的不仅是最低的工资待遇，更是非人的劳动条件。

华龙厂的工人们（见照片）要求按照食品等生活必需品价格上涨的比例提高工资。但同时，强烈抗议“恶劣的工作条件”。厂方和工人方面僵持不下，气氛紧张。昨天，一名工厂保安打了两名罢工工人后局势进一步加剧，被打的人还有一名女工。警方在工厂周围部署了警力，但没有干预。而抗议工人最终封锁了厂区周围的交通。

自一九九二年起，这家工厂为Burberry、Michael Kors、DKNY、Kate Spade和Coach等名牌生产皮具。四千名工人中80%为女性，绝大部分是民工。他们抗议每天打工12个小时，只允许每四个小时去一次卫生间。工人的工资标准是每八小时1,100元人民币，如果打工12个小时可以挣到1,900元。工厂拿走200元，理由是为工人上三险、100元为内部食堂支出。但工人们抗议说，食堂的饭“全部残羹剩饭，米饭都发黑了”。

现在，工人们要求将工资提高到1,300元，但更加强调的是“人的待遇”：要求管理人员尊重他们。通常，为了一点小事，所谓的主管们便会大动干戈地训斥工人、“没收”手机、甚至闯进女卫生间去“检查”。

中国各地都不断爆发出工厂工人抗议事件，要求增加工资、拒绝继续遭到非人的剥削和虐待。

上周，广东东莞的日本西铁城手表公司工厂两千多名工人罢工，抗议强迫他们每天加班5到6个小时，而且没有加班费。公司还对没有提前至少10分钟到岗的工人实行经济制裁。

中国的经济腾飞是用几亿民工的血汗换来的，他们在非人的工作条件下整日埋头苦干、得到的却是最低的工资。企业常常在一味追求经济利益的地方当局的保护之下——确切地说是狼狈为奸——肆无忌惮地剥削工人，唯一的工会组织中华全国总工会——根本不保护工人。每年，数以万计的工人罢工抗议都是为了争取最起码的尊重、最起码的人的工作环境、讨回他们用血汗挣得的被老板强行霸占的最低工资。

近来，号召“茉莉花革命”的中国持不同政见者邀请全国工人在六月十五日至二十五日期间举行罢工，要求改善工资和劳动条件、建立独立工会组织。

From Boxun:

广州韩资企业番禺世门手袋厂的几千名生产线工人自本月20日起集体罢工，以抗议不公平待遇。

　　据该厂员工表示，工厂的韩国管理层刻薄对待工人，甚至有韩籍的男性管理人员随意出入女厕所，以检查员工是否有偷懒情形。经过劳资双方的协商后，工厂在昨天恢复正常运作。 (博讯 boxun.com)


　　位于广州番禺区化龙镇的世门手袋厂是韩国独资企业，该厂在1992年成立，主要生产皮包、钱包等皮具制品，并为多个国际皮具品牌代加工生产。该厂共有5000多名员工，其中大部分为女性职员。

　　本月20日起，世门手袋厂的4000多名工人开始集体罢工。

　　据香港《南华早报》报道，参与罢工的工人表示，他们全天都必须站着工作，每天工作时间长达12个小时，而每工作四个小时，工人才获准去一趟洗手间。

　　工人们也投诉说，他们在工厂承受非人待遇，该厂的韩国人经常随意训斥员工，有员工声称自己的手机被管理人员没收，而该厂的男性韩籍管理人员更随意出入女厕所，以检查工人是否在厕所偷懒。员工不堪承受这样的待遇，愤而罢工。

　　世门手袋厂的工人表示，该厂生产线工人的平均工资为1100元（人民币，约220新元），除了要求获得人性化的对待之外，在此次罢工中，工人们也要求将基本工资提升至1300元。

　　广州市从去年5月起将该市企业职工的最低工资标准调整到每月1100元，韩资企业世门手袋厂工人的平均薪酬，执行的是广州最低工资标准。

　　世门手袋厂一名员工告诉本报，该厂所有工人在昨天上午已全部复工，而在工人罢工之后，劳资双方也展开对话，韩籍的男性董事长已通过翻译向员工表示，自己以后再也不进女厕所。

　　珠三角多起罢工

　　本月以来，广东珠三角连续发生了多起罢工。本月17日，东莞樟木头的德士司机以罢工抗议当地泛滥的黑出租车，以及有关部门的管理不善。当日，约有一百多名德士司机将车辆停在樟木头火车站前，并拉起“交通局不作为无能局长下台”、“非法营运猖獗职能部门无能”之类的横幅。

　　在近期珠三角工厂的罢工事件里，工人们除了要求提升工资以外，也对公司的管理方式产生质疑，要求获得更人性化待遇。位于东莞的西铁城集团（Citizen）旗下的一家附属子公司新民冠利精密钟表厂本月也有两千余名生产线工人集体罢工，以抗议公司的管理制度，劳资双方的谈判时间更超过一周。

　　据香港《明报》报道，新民冠利精密钟表厂的工人每日被强制加班五六个小时，工人们无法正常休息，除此之外，工厂还要求员工每日上班必须提前十分钟到工厂开会，如有早会迟到者，还会被扣薪。