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From VOA:

上海闵行区出动警力介入当地一家中外合资陶瓷企业劳资纠纷，有员工被警方打伤。该厂工人的罢工行动同企业转型过程中员工利益受损有关。劳工维权人士说，中国劳工没有独立工会撑腰，这样的劳资纠纷层出不穷。

2012年8月2号中午，位于上海闵行区浦江镇的中外合资“上海斯米克控股有限公司（CIMIC）”总部大楼前，数百名警察以及头戴面具的特警严阵以待，现场气氛紧张。

设在美国的博讯新闻网说，现场约有三百名警察和特警。行动中他们向人群喷撒辣椒水，至少五名员工被打伤，一人的腿被打断，多人被捕。网上的新闻照片显示，警察手拉手，组成人链，构成阻止工人冲入大楼的第一道防线。还有照片画面显示，在公司地址铭牌下方有一大字标语，上面写有“同胞在流血，‘黑猫’殴打员工”，标语下方张贴至少九幅记录现场警方施暴的照片。

*工人不满解约条款*
斯米克公司2002年成立，由英属斯米克公司以及上海一家陶瓷厂合资，产品包括建筑陶瓷，卫生陶瓷，非金属矿业制品以及精密陶瓷等。这家公司说，受外部经济环境，市场需求低迷以及企业耗能压力大等影响，该厂要关闭闵行区的一些生产线，因此需要提前除同180多名下岗工人的劳动合同，并为此同有关工人举行谈判。

*政府最后通牒*

不过，工人不满资方提出的遣散条款，也就是“离职经济补偿金”数额。被解约员工同资方谈判无效后集体开始罢工，上海东方财富网报导，由于斯米克公司上海厂被工人占据，厂区活动受到影响，经营活动陷入停顿。

闵行区当地政府介入劳资纠纷。公司大楼入口处门柱墙上贴着的当地政府通告，要求工人通过合法方式和途径表达意愿，违法滞留厂区，堵塞企业大门，扰乱单位秩序者，要承担相应法律责任。通告要求罢工工人在8月2号中午前撤离。

记者打电话到斯米克公司所在地段的的陈行派出所，值班人员说，不了解有关情况。闵行区当地一位居民则对美国之音证实，自上个月中旬以来一直见到工人在公司门口集结，集体请愿，表达不满。她说:“我在路上经常看到他们在公司门前集结的情况，（记者：情况已经不是一天两天了？）很久啦，（到底有多久啊？）有半个月以上了吧。（记者：据说那些人都没有工作了）是的，我有时经过那里时会看到。”

*无工会支持，无权益保障*
中国天网人权事务中心负责人黄琦说，中国劳工没有工会撑腰，同资方的谈判往往被动无援，权益很难保障，这类劳工行动屡见不选。他说：“这种情况是中国大陆没有合理劳工谈判机制造成的。众所周知，在国外这种情况可以由工会出来谈判。资方面对强大工会，开出的谈判条件相对就好得多；而中国外地劳工目前往往处以被动尴尬的局面，地方政府官员普遍站在企业资本家一方打压劳工。”

黄琦还说，地方政府不惜动用警力为资本家站台，部分地也是为了地方财政收入，因为工人工资提高意味着企业成本上升，这样地方对外资的吸引力就会下降。

上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司对外电话8月3号始终无人接听。不过公司已经迅速在网上宣布8月2号政府警力介入后的成果。该公司称，通过上海市，闵行区，浦江镇相关政府职能部门及公安机关大量细致耐心协调劝导，斯米克上海厂区的经营秩序已于当天傍晚恢复。

From ZGMLHGM:

2012年8月2日中午，上海闵行区浦江镇，台资斯米克陶瓷公司，当地政府派出三百多名警察和特警镇压罢工工人。

警察对员工拳打脚踢，又乱喷辣椒水，最少5名员工被打伤，一人被打断腿，多人被捕。

事件起因是斯米克上海厂区关闭部分生产线，辞退大量员工，却无合理补偿，导致上千员工在6月底发起罢工至今。

斯米克陶瓷创立于1993年，专注于高档瓷砖的生产与销售。

From 上海证券报 via Xinhua:

斯米克今日公告，由于公司关闭上海生产基地的部分老旧生产线，在和相关生产线员工进行赔偿协商的过程中，部分员工聚集集体表达诉求，致使公司人员无法正常进出该工作场所从事生产、发货及办公等活动，上海生产基地临时停产。

　　据公告，根据斯米克上海生产基地所在的地方政府区域规划，地方政府倡导包括斯米克公司在内的区域内高耗能及污染企业关停生产线。斯米克认为，其全资子公司江西斯米克陶瓷有限公司的产能利用率不足，尚有较充足的富余产能可以满足公司的销售业务需求，因此，公司决定关闭上海生产基地的部分老旧生产线。

　　上述关闭老旧生产线的决定，致使斯米克与相关的生产线员工就提前解除劳动合同或合同期满不再续签劳动合同的经济补偿事宜进行协商。然而，在协商过程中，部分员工于近日聚集在斯米克位于上海市闵行区浦江镇的生产及办公场所集体表达诉求，致使公司人员无法正常进出该工作场所从事生产、发货及办公等活动。

　　斯米克称，公司本次进行协商的员工总人数约180人，其中约60人已经完成协商并结算支付了经济补偿金，另有约120人正在协商过程中。协商的主要内容是关于离职经济补偿金的数额。这些被解约员工要求按法定标准的数倍给予离职经济补偿金。对于超过法定补偿标准部分，斯米克表示将结合情况和公司资金能力，公平、公正地协商解决。目前，在上海市闵行区浦江镇人民政府有关职能部门的指导和参与协调下，浦江镇人民政府、公司和员工代表三方正在进行协商，目前尚未达成一致。

　　资料显示，斯米克主营的瓷砖业务最近两年行情低迷，主要是受制于国家对房地产行业的宏观调控。斯米克2011年净利润为亏损1.82亿元，2012年一季度继续亏损5307多万元。此外，2012年一季报显示，斯米克经营活动现金流量净额为-7400万元，同比下降155%；公司的资产负债率超过65%，短期借款余额高达5.87亿元；2011年度公司财务费用为3389万元，2012年上半年该费用已达3200万元。公司资金链趋于紧张，背负着较大财务压力。

　　斯米克此前曾表示，对于被解约员工将采取支援江西生产基地、支援相对薄弱的销售队伍和支援销售服务队伍等几条途径分流。但是，从今天的公告来看，这些被解约人员中仍有不少对于分流工作不甚满意。

　　对于上述事件的影响，斯米克在公告中表示，此次停产在短期内会对公司带来不利影响。此外，因斯米克上海生产基地恢复生产时间尚存在不确定性，可能会对公司生产及销售产生持续影响。公司将继续披露上述事件进展。

From Tianjin Net:

台风过后，太阳一出，上海炎热依旧。

然而，上海斯米克控股股份有限公司（下称斯米克）（002162）感受到的依然是寒意，因裁员风波，自7月26日宣布停产，直至8月11日不得恢复，在业界引起轩然大波。

国际工商业经营联合会名誉会长、中国陶瓷工业协会营销分会高级顾问张有卓认为，建陶业传统的逻辑渐进主义已经不适应当前大环境，其改良模式已走到了尽头。在他看来，当前建陶企业寒流持续，“破产风”已经从中小企业开始刮向高端企业，其背后是中国高端制造业已处于危险境地。

“对于行业名企来说，危机或许才刚刚开始。”他分析称。

斯米克上海厂区停产

闵行区三鲁公路2121号。斯米克上海生产厂区。

8月9日，接近中午，整个门口显得有些清静。公司门口执勤的8名保安人员全副武装，对不时出入的人员进行严格盘查，门口处的墙上张贴着连日来发出的“通知”、“公告”，有的已被撕去或脱落。

“还没有开工。”刘达（化名）拿着一叠资料走出大门，这名已有4年多工龄的技术人员，在此次裁员名单之列，而他的合同期限要到2013年4月30日。他介绍，目前公司11条生产线仍处于停工状态，“人手不够”。另一名员工证实，大部分生产一线的工人已经离开，留守人数已不足以开启一条生产线，即使点火开工也只能轮流应付一条生产线。

此时，原员工孙焦匆匆赶到斯米克，他刚刚接到公司电话通知，要求前来处理工厂剩余工作。他透露，他目前已经办好了辞职手续，8月10日就要到另一单位上班，所谓“处理工作”，是车间“没有人干活了”，他来顶好最后一班岗。

但斯米克一中层负责人在接受新金融记者采访时介绍，此前的风波已全部解决，陶瓷生产线正式复工。其实，早在8月3日，斯米克发布公告称，公司因部分员工集体表达诉求导致上海生产基地停产，通过协调，8月2日傍晚，公司上海厂区的正常生产经营秩序已基本恢复，公司将尽快恢复生产、发货等正常经营活动。

新金融记者试图进入斯米克厂区，被保安人员拒绝。

公开资料显示，斯米克系中英合资企业，成立于1993年6月，是专业生产和销售高级玻化石和高级釉面砖系列产品的企业，注册资本38000万元，占地面积约600亩，2007年8月A股在深圳交易所挂牌上市。2012年6月份，斯米克开始裁员，引起了员工不满，纷纷罢工、上访，迫使上海厂区临时停产，受此影响，股价持续大跌。而据公告推算，上海厂区产量约占斯米克公司总产量50%左右。其停产带来的影响不言而喻。

据斯米克发布的公告显示，7月26日，斯米克上海基地临时停产，缘于公司决定关闭上海生产基地的部分老旧生产线，并就相关的生产线员工提前解除劳动合同或合同期满不续签的经济补偿事宜进行协商。协商过程中，部分员工聚集在公司生产及办公场所，集体表达诉求，致使公司人员无法正常进出该工作场所从事生产、发货及办公等活动。7月31日，斯米克发布补充公告称，至今公司上海厂区被围堵占据的状况仍在持续，继续停产，受此影响，斯米克股价从7月26日开始便持续大跌。

“这次停产造成的损失仍需要进一步统计。”上述斯米克负责人解释，而由于企业年中年报没出，关于斯米克目前整体市场销售状况还不得而知。

刘达说，“恢复生产”仅仅是指风波平息。

“龙头”感冒

“只有裁员通知，却没有合理的安置方案。”刘达回忆，斯米克此举涉及1000余名工人。在他的印象中，斯米克上海厂区总共11条生产线，但一年多时间以来，基本是6条左右的生产线开工生产，其间还出现众多经销商前来讨债的情况。

新金融记者了解到，斯米克目前生产主要集中于上海、江西两大产区。它曾多次在公开场合表示，目前公司的两大生产基地已经满足现阶段的发展需要，将不再追求继续扩大生产，并透露出上海生产基地将迁往江西的消息。在最近的8月15日，江西宜春人民政府网公布，斯米克投资2亿元，把上海的2条生产线与1条试验线转移到辖区丰城基地，力争2013年第二季度前投产。

前述斯米克负责人介绍，上海厂区搬迁是单纯的政府行为，原来建厂时周边是农田，如今都成了住宅小区，不论有多么严格的环保措施，建陶企业毕竟是高污染企业，在政府主导下，3年前就开始实施搬迁计划，“与销售业绩没有直接关系”。

但她随后坦承，近年来，斯米克的业绩也受到了建陶产业不景气的大环境影响，即使生产线逐步搬迁后，或许也不会恢复到原来的生产能力。

此外，斯米克在官网上也对这次裁员进行了解释，首先根据地方政府环保和节能减排任务的要求，公司逐步关停上海生产基地的部分老旧生产线，并往江西生产基地转移，生产线关停后，造成较多生产线员工需终止或提前解除劳动合同。其二，江西生产基地建成后，受房地产宏观调控持续加大力度影响，公司销售额增长较为困难，造成产能利用率约只有一半左右，关闭上海生产基地的老旧生产线，可以降低生产成本，减少生产资金投入。

第一创业证券天津营业部首席投资顾问陈中平在接受新金融记者采访时直言，斯米克在江西的生产基地有闲置产能，可以很大程度上缓解上海基地老旧生产线停产对销售供应的压力，但是个别产品还是会供应不上。而其后期看点，在于上海基地完全停产后搬迁获得土地补偿款、公司已推出的6大系列新产品及还将推出的4大系列新产品能否打开新市场，以及投资150万元获得花桥矿业75%的股权，由于探明矿产资源量估值暴增至48亿元如何兑现成现实利益等。

“建陶企业的龙头也感冒了。”张有卓分析称，斯米克是业界的标杆，如今榜样遇到了困难，它目前的病情将引发更多品牌建陶企业患上“流感”。斯米克对此也出台了解决方案，通过提高江西厂区的产能利用率，并紧急安排从江西发货，以尽快满足上海地区销售业务需求，降低本次临时停产的影响。

刘达对此反问，同一个品牌，从产地来说，消费者是更青睐江西还是上海？而在张有卓看来，无论斯米克的感冒程度严重与否，无疑，“破产风”已开始刮向高端建陶企业。

品牌陶企之死

不仅仅是斯米克。

“中国瓷都”广东佛山。业内知名品牌宝丽瑞嘉瓷砖（下称宝丽瑞嘉），经历了其2年的辉煌后，在2012年夏天轰然倒下。一行业媒体如此描述：“仅仅两年，一个头顶意大利设计与研发耀眼光环的品牌，却在2012年7月‘猝死’。”

新金融记者获悉，宝丽瑞嘉成立于

2010年初，是具有50多年历史的意大利MAJORCA S.P.A.陶瓷集团和佛山宝嘉陶瓷有限公司共同打造的高端仿古砖品牌。佛山媒体人士唐钫回忆，宝丽瑞嘉从登上行业舞台伊始就备受瞩目，仅在2009年出手扩充“圈地1000亩，投资2亿”划定南、北两大生产基地的庞大规划，便有种舍我其谁的魄力。而在品牌推广方面，更是不遗余力，很快在竞争白热化的业界占有了一席之地。一份公开资料对其这样描述：中国首家将喷墨技术运用在大规格瓷质砖上，是现今喷墨技术的最高峰。

Some more background from home.focus.cn:

7月20日，网友爆料，上海斯米克陶瓷的员工在和公司老板李慈雄商谈赔偿问题时，李慈雄的保镖和保安围攻殴打员工，并称现场大多数为女员工，一部分员工被殴打致伤。搜狐家居得知此事后立马联系了斯米克相关负责人范经理，企业方对事件的前后做了详尽的解释，并表明企业方并不是先动手的一方，企业的所有举动都是合法的。

据了解，当时与企业发生冲突的工人是在上班时间集体进入到办公室的，影响了现场的办公人员的工作，于是企业保安到现场维持秩序，后来就发生了肢体冲突。当天，斯米克董事长也被前来的工人困在办公室长达三个小时。“我们是希望以双方协商的方式来处理，我们的人事都在一个一个地找他们协商，但是可能他们觉得人多力量大。”范经理说道，“可以保证的是，首先动手动的绝对不是我们的人。”范经理表明当时企业方的目的只是维持现场秩序就好了，毕竟这些工人也都是在一个工厂工作的，她表示：“我们也不希望伤害到更多的人。”

关于网友所说的“黑保安”，林经理的也作了相应的解释。她告诉搜狐家居的记者，现场的保安均为斯米克自己的保安，并不是网友所说的雇佣“黑保安”。据悉，六月份斯米克发生员工围堵工厂事件之后，斯米克董事长为了维持公司秩序和保护人身安全，从上海保全公司请了2名保安。据了解，斯米克之前的保安大多为斯米克工厂工作多年后转业做保安的员工。林经理表示：“这也可以说是一种变相的福利，所以斯米克的保安也是属于‘老弱病残的’。”她解释，现场两个穿着和斯米克保安服不已样的两个保安就是斯米克请的两个保全公司的人。

闹事或因：“闹一闹，补偿金多些”？

　　此次前来的是斯米克第二批解约工人，第二批工人的补偿待遇与第一批增加后的补偿金是一模一样的。对此此次事件发生的原因，林经理认为与第一批工人闹事后，企业提高了补偿金有关，“但是可能他们觉得闹一闹可以增加一些吧。”在肢体冲突事件发生之后，斯米克也报警。

　　斯米克：补偿符合《劳动法》

　　据悉， 斯米克工厂的工人来自各地，其中也包括上海本地人，工厂要逐步搬迁到江西，就涉及到一部分工人不愿意去江西，对于这些不愿意去的人，企业方将分批解约并做相应的补偿。在解约补偿金上，工人与企业方有了分歧，“不管赔偿方式如何，我们可以保证的是完全符合《劳动合同法》。”林经理表示对于一些工人张口就要赔偿十万、二十万的，是无法可依的。她解释说解约前斯米克人事部门已经了解过工人的家庭困难情况，并表示基于人道主义考虑，一些困难的工人如果提出要求，斯米克也会对一些真正非常困难的工人相应地增加补偿。

　　斯米克办公室内，部分格子间已经被砸毁。临近月底，正式出货的时期，但是运货的车被工人拦着不让出货。对于此次事件，林经理也表示斯米克很“冤”，因为斯米克是上市公司，工人闹得起，企业闹不起，但不能因为是企业，就要做“冤大头”。“对此我们也表示很无奈，我们企业也只能吃这个哑巴亏。”

　　林经理表示，接下来斯米克领导层还是希望能够通过协商的方式解决。