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From Sanya News:

由于不满公司保安队长的管理，景区50多名保安集体停工，并在公司办公区门外列队抗议，还齐声高喊“团结就是力量”。这一幕就发生在5月4日上午的三亚南山景区，公司则希望员工通过正常渠道发泄情绪，并暂时停止了保安队长的工作。当天，记者试图联系保安队长未果，本报将继续关注事态进展。

“我们每天就是在煎熬，大家再也忍受不下去了！”4日上午，在三亚南山景区做保安工作的张玉军向本报反映，保安部五六十名保安从3日晚上开始全部停工，并列队进行抗议，发泄他们对公司保安队长的不满情绪。

　　景区数十名保安集体“撂挑子”，会不会对景区造成影响？4日中午，记者驱车来到三亚南山景区，景区游人如织，秩序一切正常，但一见记者前来采访，一栋办公楼外很快集合起50多名保安，他们高喊口号表达不满，其间还能听到“团结就是力量”的歌声。见此情景，三亚南山观音苑建设发展有限公司负责人出面与保安代表进行交涉和安抚。

　　停工保安代表张玉军拿出一张纸，上面写着保安停工的十个理由，其中包括训练不科学、奖罚不公平、管理太苛刻、拉帮结派、领导不负责等问题。张玉军说，他们这批保安是公司统一招聘进来的，今年3月1日到南山景区工作，原来公司人事部称每天工作八小时，现在工作八小时外还要分早中晚三个时间段进行训练，有的保安连睡觉都睡不够，大家对此都很有意见。另外，保安还反映，3月26日公司新来了一名保安队长王勇，这名王队长管理太苛刻，并有奖惩不公平的嫌疑。“下了班就要呆在宿舍，连出去买东西都要签字。”

　　公司暂停保安队长职务 并尽量挽留保安

　　据三亚南山观音苑建设发展有限公司几名相关负责人介绍，今年年初，三亚南山观音苑建设发展有限公司对原来的保安队伍进行整顿，并重新招了一批保安。为了整治这支队伍，公司出台一系列管理措施，其中包括进行短期集训，集训期间对保安人员管理较严格，一些保安以为以后天天都要集训，以致产生了抵触情绪。

　　公司相关负责人还称，第一轮招进来的两名保安张某和王某最不服从管理，保安队长曾申请人力资源部对两人进行辞退，谁知他们与其他保安一起从3日晚上就列队喊口号，公司领导与他们对话，希望他们通过正常渠道反映情况，但这些保安根本不听。该公司宣传部黄经理说，可能保安队长“吓唬”过保安要罚款，但公司并没有给保安开过一张罚单。

　　对保安集体反映保安队长的问题，公司开会讨论决定暂时停止保安队长和他一名老乡的工作，让另一名保安副队长暂时代管，等民意调查结果出来再做处理。对于列队喊口号的保安，公司表示只要他们能够认识到自己的冲动是错误的，会尽量对他们进行留任，而对于两名带头保安张某和王某，他们去与留公司都会尊重两人的选择。目前，此事仍在进一步协商处理中。