Description

From JTTP via CLB:

10月31日上午，，长安镇锦厦社区乐童幼儿园的全体老师开始停课，要求涨工资。月工资1500元左右，这家幼儿园的数十名老师认为，与他们的劳动付出相比，工资太低了。参与罢工的教师包括38名教学教师和29名生活教师。也正因此，该园600多名孩子无法正常上课。老师的停课获得了小朋友家长的普遍支持和同情。他们希望，园方能够提高老师的待遇，以确保他们的工作积极性。

From Soyey.com:

东莞时间网讯 月工资1500元左右，长安镇锦厦社区乐童幼儿园的数十名老师认为，与他们的劳动付出相比，工资太低了。昨日上午，这家幼儿园的全体老师开始停课，要求涨工资。老师的停课获得了小朋友家长的普遍支持和同情。他们希望，园方能够提高老师的待遇，以确保他们的工作积极性。
　　事件发生后，长安镇政府教育办公室等多个部门立即介入，并组织幼儿园、老师和家长三方协调。昨日下午，幼儿园与全体老师达成一致协议：幼儿园提高老师的工资待遇，并为老师购买社保；所有老师今日开始正常工作。
　　事件
　　老师停课 幼儿园乱成一锅粥
　　据家长邓先生介绍，昨日一早，他的孩子像往常一样出门等候校车，但从7时等到8时，还是没见校车。邓先生随后带孩子赶到乐童幼儿园，才发现老师们集体休息了。
　　昨日上午，记者接到报料后，赶到乐童幼儿园发现，这里已经变成了一个乱哄哄的闹市：老师、家长大都在这里，孩子们不能上课，茫然不知所措。有些不知情的家长将孩子送到幼儿园后就离开了，不能上课的孩子也找不到家长。
　　长安镇政府立即派出公安、教育等多个部门工作人员赶到该幼儿园。他们首先维持现场秩序，确保小朋友们的安全。随后召集幼儿园管理方、老师和家长听取意见。
　　老师
　　工资低被克扣 而且没买社保
　　乐童幼儿园的多名老师（均要求匿名）接受了记者的采访，表达了他们的诉求。
　　这几位老师向记者出示了他们上月的工资条。工资条显示，老师们的工资结构为基本工资+奖金+补助。其中一位大专学历的老师工资最高，她10月份的工资如下：基本工资1100元，大专学历津贴50元，出勤率奖金336元，跟车补助100元，特长班补助35元，水电费补助10元，合计1631元。其余老师的工资大都在1400元至1500元之间。
　　一位老师告诉记者，她2009年进入该幼儿园工作，现在的工资水平跟那时候差不多，只是基本工资增加了250元。“那时候白菜多少钱一斤，现在又多少钱一斤！物价都涨这么高了，工资还是老样子，连正常的生活都维持不下去。”她说。
　　据另一位老师介绍，他们为数不多的工资还经常被克扣。“如果有一个小朋友请假一天不来上学，幼儿园要扣我们15元。”她说。这一说法得到了乐童幼儿园管理方的证实。
　　多位老师还反映，乐童幼儿园并没有按规定为每位老师购买社保。记者调查证实，该幼儿园绝大多数老师都没有购买社保。老师们反映，幼儿园曾向他们提出，如需购买社保，则由老师支付全部费用，幼儿园不掏钱，所以老师们都不愿意购买，还被迫在一份声明书上签字，表示他们是“自愿不购买社保”。
　　家长
　　工资太低 老师频跳槽影响孩子
　　老师们提待遇的诉求，得到了大多数家长的支持。家长邓先生对记者说，他才知道老师们的待遇原来这么低。“带小孩很辛苦的，每个月才1000多元，确实太少了。”他说。
　　据记者了解，乐童幼儿园为民办幼儿园，收费标准在长安镇属于较高水平。多位家长告诉记者，学费、餐费、车费等各项费用加起来，每个小朋友每学年收费不少于2万元。
　　工资水平较低，受到影响的不光是老师，还有孩子。叶女士的小孩在乐童幼儿园读中班，据她介绍，去年下学期，孩子所在的班里的带班老师就换了8位。“待遇太低，老师们频繁跳槽，这对我们孩子的成长非常不利。”叶女士说。多位家长都向记者表达了这一担忧。（记者 程癸键）
同题报道：67名幼师集体休假600多名幼童无法上学
　　昨天上午，长安镇乐童幼儿园幼师因工资待遇太低而幼儿园又收取家长高额学费，集体休假要求加薪，导致600余名幼童无法正常上学。
　　当天，市教育局、镇教办、社保、劳动等部门介入，今天该园将恢复正常教学秩序。
　　67名幼师集体休假
　　昨天上午，位于摩围路的乐童幼儿园门口挤满了大小车辆，家长们有的带着孩子进入，有的则带着孩子离开幼儿园。
　　幼儿园里面，家长和幼师们则三五成群，都在议论工资待遇的问题，孩子们还不知道大人们在做什么，依旧像往常一样拿起幼儿园摆放的玩具，叫叫嚷嚷地开心玩耍。
　　“你看看，这就是长安最好的民办幼儿园幼师待遇，还不如一个工人进厂打工。”得知记者身份，一位家长拿着幼师的工资条说。
　　他认为，老师的待遇如此低，教学的质量肯定不会好到哪里去，因为老师的流动太大了，孩子跟老师根本谈不上有感情。所以，众家长加入到了幼师们的罢工队伍，要求幼儿园为幼师加薪。
　　记者了解到，乐童幼儿园是一家民营幼儿园，此前曾获评东莞市一级幼儿园。此次参与罢工的教师包括38名教学教师和29名生活教师。也正因此，该园600多名孩子无法正常上课，家长们有的索性带着孩子回家，大部分则留下来帮老师们说话。
　　不满待遇低要求加薪
　　一名教师指着工资条介绍，教师收入主要由基本工资和学生出勤率奖金构成。其中出勤率奖金是按照基数，20元每个人计算。
　　在教师们的多次强烈要求下，从9月份开始，教师基本工资由850元调高至1100元。
　　当家长们得知老师的待遇才1000多元，甚至不如进厂打工时，家长们担心教学质量受到影响。
　　然而，园方在未征得教师同意的情况下，同时将相应的出勤率奖金基数标准下调5元。
　　一升一降，教师们看到实际收入并没有增加，激起大家的不满：“老板承诺给我们涨工资，可事实上不过是变着花样骗我们。”
　　对于基数，一位幼师介绍，如果孩子有一天请假，工资就会从基数里面扣掉；有幼儿园组织的活动，孩子没有参加几个，就会扣掉几个基数，按照孩子的人头来计算。
　　多部门协调初步达成协议
　　不少家长希望，园方能够提高教师工资待遇，并尽快恢复办学，以保证教学质量。否则，他们将考虑转学。
　　就此事，记者多次联系该幼儿园相关负责人，但一直未能得到对方答复。
　　事件发生后，市教育局、镇教办、社保、劳动等部门相继介入调查。
　　镇教育卫生局、文教办于下午召开多场座谈会，与该园全体教职工、幼儿园举办者和学生家长进行了沟通协商，研究解决问题的措施和途径。
　　最后相关负责人表示，目前幼儿园待遇问题还在协商中，不过已经初步达成协议，于今日恢复正常教学秩序。（东莞时报记者 顾翔）