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From Bandao News:

12月13日，百通花园小区的12名保洁人员集体罢工，原因很简单：本来工资就少，还被扣钱。保洁公司也很无奈：只管收废品，卫生搞不好，再不考核就没法给物业交代。最终双方达成一致：扣除的工资保洁员、保洁公司管理者各负担一半，解雇12名保洁员。保洁员工资低 ，多通过收废品赚点“额外收入”，对此保洁公司也是默许的。专家表示，物业要做好卫生标准，而保洁员则要分清主业和副业。

工资被扣12名保洁员不干了

12月13日的百通花园与往日有些不同：十几个保洁员纷纷放下工具，守候在小区垃圾站旁，不时地唉声叹气。其中一位刘先生，向记者诉说了苦衷：“10月份我和老婆在这干活，两个人都是保洁员，每人每月650元，但总共被扣了470元，我们一家三口可怎么活？”

随后记者见到了另外11名罢工的保洁员，他们都来自农村。保洁员徐先生说他们被扣了360元，保洁员吴先生也称，他两口子被扣了520元。“我们都不知道怎么就扣了，也没个标准，这样让我们怎么干活，没法干了！”所有保洁员对扣钱非常不理解。“这种活又累又脏，本来干得很辛苦，现在还扣我们钱。”刘先生说，他们平时都是5：30起床，运送垃圾的三轮车都是自己买的。

公司称其只顾收废品卫生不达标

“做保洁的人，还能不知道小区怎么个基本卫生条件吗？我们都有考核记录。”负责整个百通花园的保洁工作的徐大姐随后拿出考核单，哪天检查，几号楼、几单元、什么问题、扣多少钱都记得很清楚。

“看到了吧，就这一个楼，如果严格起来，有七八处的卫生不合格，扣钱都能把工资扣没了，但我们没有这么干。”物业的刘主任还到12号楼现场演示了检查卫生的流程。

由于每个月工资不高，保洁人员都有一杆秤、一辆三轮车，这是收卖废品的行头，也是他们的“额外收入”来源，而这保洁公司都默许了。在徐大姐看来，保洁员只顾着收废品了才导致卫生不达标。

对此保洁员解释说：“这是我们这两天没干活，居民扔的。”看到一位开车的女士直接将橘子皮扔到了草丛中，保洁人员觉得是公司要求太高了。“就这样的素质，我们怎么干也干不好啊。”◎双方对话

保洁员：本来工资低，还要扣那么多钱，我们怎么办？

保洁公司：卫生不好，物业要扣公司的保证金，原因还是在于你们工作不好。

保洁员：什么叫好什么叫不好？没个标准就扣钱。

保洁公司：标准你们一进小区就说过了，而且有文件。你们工作不好，我罚你们，也要罚你们的领导徐大姐，因为她带人没带好。

保洁员：那罚的钱是不给了是吧？

保洁公司：不是不给，而是你们和徐大姐各负责50% ，今天就可以清账。

保洁员：那我们要立马卷铺盖走人吗？还有很多东西要搬，今天肯定来不及。

保洁公司：今天清账交接工具，明天12点之前必须走人，因为工作还要继续，新员工还要进来住 。

保洁员：那就这样了 ，我们同意这么个处理办法 ，但是工资清算到什么时候？

保洁公司：今天虽然你们罢工了，但是工资还是算到今天。

保洁员：我们同意这个处理方法 ，也答应明天12点前肯定收拾东西，腾出房间。

专家观点

保洁员要分清主业和副业

12月13日下午，12名保洁人员交接了工具，12月14日上午，撤出了百通花园。12名保洁人员集体搬出，保洁公司另聘了保洁员，百通花园保洁员罢工事件终于结束了。

12月14日下午，记者采访了中国海洋大学管理学院的苏教授，听了百通花园保洁员的事情后，苏教授表示，这里面的两件事不能混淆：一是物业考核卫生情况，进而扣罚保洁员工资的问题；二是保洁员负责保洁工作的同时，经营卖废品副业的问题。

“简单来说，保洁员就是负责保洁的 ，卫生工作是主业，也是前提，这个做不好，就没有经营副业的资格，所以物业考核并扣罚保洁员工资的问题，没有任何异议。但前提是，物业要将卫生的标准做好，要让保洁员知道怎么干才符合标准，这样大家有个前提，问题就解决了。”

对于保洁员的“副业”，苏教授认为：“保洁员卖废品，这是个‘或然事件’，不能保证每天都有废品可以卖，所以如果工资相对低的情况下，可以把卖废品当做福利，当然这个福利的前提还是卫生问题搞好。既然双方达成意愿，工资可以接受，那就要在干好主业的同时，才能同时去经营副业。”