Description

From CLB:

26 February 2010: More than 2,000 workers at Taisheng Furniture Co Ltd in Dongguan went on strike after the cancellation of monthly livelihood and housing subsidies totalling 240 yuan.

From World Factory:

2月26日上午，全球知名的家具制造商、东南亚最大的家具制造商之一——东莞大岭山台升家具制造有限公司3条生产线上的数千名员工进厂打卡后，又都纷纷离厂。工人们停产了。“我们只有一个要求——加薪。我们的工资太低了，底薪还是770元，不是说现在最低工资标准已经涨到900多了吗?”工人们说。

为应对这一突发事件，当天下午，公司召集组长以上干部共上百人开会，总经理和劳动部门负责人当众解释:“最低工资有的企业涨了，但有的企业还没涨，政府还没发文。”

昨天下午，台升家具董事长秘书邱敏哲告诉记者，员工误解最低工资标准已经上涨是造成此次停工事件的主要原因。邱敏哲还称:“一旦政府发文，我们也会考虑加薪。”

目前此事尚未得到妥善解决。

现场:3条生产线工人停工

2月26日中午，记者接到报料赶到工厂时，厂门口散乱坐着的几十名工人告诉记者:“我们早上进厂打了卡就出来了，我们的要求就是加薪。”

来自四川遂宁的胡小华是工厂生产线C线手砂班的工人，今年45岁，已在该厂工作两年。她告诉记者，厂里A、B、C三条生产线的工人当天早上都跟她一样从厂里出来了。

邹先生是A线一车间的组长，他说，三条生产线停产的员工总数有2000多人，目前整个工厂仍在上班的只有备料车间，“经理把备料车间的大门锁上了，员工出不来”。

把员工锁起来，那吃饭怎么办?员工笑着说:“吃饭的时候再开门啊，反正车间里面有厕所，也不怕尿急。”

工人:有时还拿不到770元

说起停工的原因，一名中年男工告诉记者:“我们现在的工资就是底薪770元，另外就是加班费，现在不是说最低工资标准要涨了嘛，我们也要求把底薪涨上去。”

工人们告诉记者，以前底薪是690元的时候，工人们的工资构成是:工资=690元+技术津贴(420元左右)+伙食补贴(240元)，每个月能拿到手1300元左右。底薪变成770元后，工资构成就成了:工资=770元+加班费。原先的技术津贴和伙食补贴全都没有了。“加班多的时候我们一个月能拿到1600~1700元，不加班的时候连770元都拿不到”。

“我们工人不管是干了10多年的，还是新进来的，都是一样的工资标准，每个人都是18岁。”一句话让大家都笑了。

“这两天电视里都在说最低工资标准涨到920元，我们也要求涨工资。物价这么高，我们这点钱根本不够用啊。”工人说。

厂方:召集干部作解释

2月26日下午，厂方召集车间组长以上干部共上百人开会，总经理和劳动部门负责人在会上向干部们作了解释:“底薪有的厂涨工资了，有的厂还没涨。政府还没发文提高最低工资标准，政府若发文，我们也会涨工资。”总经理说。

对此“承诺”，员工们则害怕被“忽悠”，他们表示:“明天上不上班还要看看再说。”而在会上，员工们提出工厂时常变相地不给员工加班费，劳动部门负责人表示“这样做不合法”。

From Qingdao Furniture Net:


“很多企业都涨工资了，为什么我们还不涨，罢工！”昨日，位于东莞大岭山的全球知名家具制造商———台升家具有限公司(东莞)遭遇了“突袭”大罢工，三条生产线2000多名工人集体罢工。台升管理层出面表示：“在东莞市新的最低工资标准出台之前，不会对工资待遇做出调整。”目前，双方陷入僵局，工人称今天将继续罢工。大岭山劳动分局已介入调查。

工人：羡慕附近厂调高工资

昨日上午10时许，记者来到台升家具厂看到，工人并没有采取高喊或游行的方式罢工，厂区内静悄悄的，厂门口只有少数的员工在观望。“大部分工人都自己玩去了。”而厂方索性做出放假一天的决定。

“为什么罢工？”一位张姓的员工向记者计算了一番：按照一个月休息两天，每天白天上班8小时，晚上加班4个小时计算，不出任何差错的话，顶多也就拿个2000元，还不包吃不包住。“附近其他很多厂都把基本工资从770元提到了900多元，我们为什么就不调呢？”“工资太低了。”这是记者在现场听到工人提到最多的原因。

“工厂待遇越来越差，我们希望可以恢复生活补助金。”据台升厂内部一位干部介绍，从2007年以来，由于遭受金融危机等各种因素的影响，厂方取消了生活和住宿等补助共240元。目前，媒体铺天盖地报道企业怎么抬高薪水招人留人，很多工人以为工厂也会给他们涨工资。但前日下午发工资时发现并无增加。于是昨天一早开工，工人就纷纷罢工了。

厂方：按政府文件暂不加薪

记者在该厂区看到，三条生产线的工人全部罢工了。但木材备料车间，还有少数工人在正常上班。经询问，工人们告诉记者：“我们车间经理说，让他们去罢工吧，要是涨工资了也不会少了你们，你们安心工作，不要去凑那个热闹。”“经理在，我们不好去罢工；要是他不在，我们也去罢了。”说完，工人们憨厚地笑了起来：“我们当然都希望可以恢复生活补助金了。”

台升厂贴出了一份公告，对工人提出的工资要求作出声明，一旦东莞市新的最低工资标准出台，厂方将按照规定作出调整；但在标准出台前，工资暂不会有变动。希望员工在了解情况后，明天回来继续上班。

台升家具有限公司(东莞)管理中心协理刘汉民表示，他们的订单已经接到4月份了。事情发生后，只能跟工人沟通、跟客户沟通，希望尽快恢复正常生产。

台升工人：

按照一个月休息两天，每天白天上班8小时，晚上加班4个小时计算，不出任何差错的话，顶多也就干个2000元，还不包吃不包住。

台升高层：

现在这个时候，我们任何一个人一个工厂都不能软弱，一软弱就会有多米诺骨牌效应，你涨我也涨，那我们会害了其他工厂。

From Guangzhou Daily:

大洋网-广州日报3月1日报道 2月26日上午，全球知名的家具制造商、东南亚最大的家具制造商之一——东莞大岭山台升家具制造有限公司3条生产线上的数千名员工进厂打卡后，又都纷纷离厂。

工人们停产了。“我们只有一个要求——加薪。我们的工资太低了，底薪还是770元，不是说现在最低工资标准已经涨到900多了吗?”工人们说。

为应对这一突发事件，当天下午，公司召集组长以上干部共上百人开会，总经理和劳动部门负责人当众解释：“最低工资有的企业涨了，但有的企业还没涨，政府还没发文。”

昨天下午，台升家具董事长秘书邱敏哲告诉记者，员工误解最低工资标准已经上涨是造成此次停工事件的主要原因。邱敏哲还称：“一旦政府发文，我们也会考虑加薪。”