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本报讯 (记者石明磊 实习生苗飞)因工钱被拖欠，37名工人向北方信达投建公司讨薪，但工资金额存在分歧，双方无法达成一致。昨日，朝阳区劳动保障与监察大队介入调解。

工程完毕薪水未发

昨日下午4时，朝阳区劳动局外的空地上，一间木棍和塑料布搭起的简易棚内，10多名男子躺在地上，临时垒砌的土灶上架起两口锅。

讨薪者吴先生称，4月23日活就干完了，但北方信达投建公司拖着不验收，也不发工钱”，他说，工人们多次和公司协商，但始终没有结果。

讨薪者的“领队”成先生称，37人分属两家小工程队，工程队雇主均为包工头吕某。“公司先把工钱交给吕，他再把钱发给工人。”

工人被指多要工钱

合同显示，信达公司给吕某110万元劳务费，而37名工人被欠的数额在3000元至7000元不等。

吕某称信达公司只给自己99万元，且110万元工程款不足以支付工资，应为140万元，信达公司对此否认。

吕某称，之前与工程队班长约定的工钱，为每人每天40元左右，现在工人提到每天140元。对此，工人表示140元是班长许诺的。

核算工量后将发薪

昨晚7时，北方信达投建公司代表说，公司已经支付了99万元工程款，核算工量后，会如数发到工人手里。

刘斌表示，核对工人工量后，将派工作人员到现场，监督工资发放的情况。

追访

层层转包致薪酬“变脸”

据调查，该工程为北方信达投建公司项目，从信达公司承包工程的为一蒋姓男子，此后，蒋某又将工程转包给吕某，吕某又雇来5个工程队负责施工。

“层层转包的行为，哪个环节出错，都会导致民工拿不到钱。”劳动保障与监察大队队长刘斌说，层层转包容易导致工人、承(转)包者、项目投资者在工钱数额等问题产生纠纷。

“投资方通常会选择要价最低的承包者，为了承包到合同，承(转)包者压低工钱，欺瞒工人，等工程过半或快完工时，再提出提高工钱的要求，给投资方压力，迫使其大幅度涨薪”。