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From Southern Metropolis Daily via QQ.com:

奥一网讯工人叶延仕收集了数百工友签名，要求厂方补发加班费，两天后他被开除。消息传出，大部分工友昨天下午停工，拥到厂门外的南沙区环市大道上。有员工称，停工的工人超过６００名。截至下午下班时间，劳资双方仍未达成妥协。工人说，停工还将继续。

投诉超时加班被开除

叶延仕今年２１岁，初中文化，去年３月到恒美印刷厂上班。今年７月１２日，新的最低工资标准公布，叶延仕逐渐了解劳动法，也越来越不满意自己的工资待遇。１０月１５日，他给厂里的“总经理信箱”写了一封投诉信，未收到回音。１２月６日，他直接找到南沙劳动部门投诉。１２月１８日，他又写了一份材料，要厂里按照劳动法规定，补发前两年来少算的加班费，“每人平均有１万元左右”。

他将自己写的材料复印好，发给了厂里其他部门，呼吁工友签名支持。叶延仕拿着厚厚一叠签名说，全厂９００多工人基本都签了名。

昨天早上，发起签名两天后，叶延仕突然被告知厂里把他开除了。

工人近５个月没休息过

叶延仕反映的问题，其他的工友也有同感。更主要的问题在于对工时和工资的计算上。据叶延仕向劳动部门反映：该厂规定每周工作４８个小时，与劳动法规定的４０个小时不符。厂里包装部门今年７、８、９月每月加班都超过１７０个小时，１０、１１月平均也超过了１５０小时。该部门的员工从５月４日到９月３０日，近５个月没有一天休息，１０月和１１月也只各休息了一天。

昨天下午１时，包装部门的员工得知叶延仕被开除，１００多名工人当即决定停工，陆续走出厂外。随后来上班的其他部门员工也纷纷效仿。一名工人说，停工的工人达６００多名。工人们在厂门外的草坪上席地而坐，一女工说，已经几个月没休息日了，这下总算可以休息了。尽管当地警方和边防武警都来劝阻，但工人执意不肯离去。

下午３时许，厂方贴出通告，表示从明年１月开始，每周只工作５天，工作日加班按１．５倍计酬、周末加班是２倍、节假日加班则以３倍计算。但工人对这一结果仍不满。工人们表示，厂方不答应条件，停工还会持续。

（南方都市报）