Description
From Boxun:
以下是网友拼凑起来的,可能表述不太连贯,这个帖子可能很快就被删了,所以希望网友转贴,让每一个中国人都知道。谢谢
谁的文笔好 给俺写点动乱消息哈 我提供信息
1. 佳能全体员工9月9日八点整开始罢工活动.
2.下午三时罢工代表与日方谈判达成工资张200元.
3.下午三时二十分大连市市长副市长 代表"大连市政府"来访佳能并说 大连佳能 罢工属非法行为工资保持不变.
4.10日公司开紧急会议,由于日方有'中国政府'加入同意工资保持不变.
5.10日晚"人民公安"进入公司,手持 强行要求工人签字,并说 不签者 不许睡觉.
6.员工因没有签数千人露宿接头.
7.12早 公安再次介入,哄出未签协议工人,政府并说不签者开除 并且 大连单位 永不入用.
8.12日晚 工日继续抗议政府行为,公司停产.
9.在此期间日方没有出动任何代表,完全有他们的工人门的代表实行镇压行为.此 时罢工已达3万余人,波及十几家日企 (相关链接 http://club.chinaren.com/club/17/10/17061017.html 已经被删除)
还应该生活在校园里人工人们,由于没有妥协政府提出的签定,到12日8时 20分仍旧集体站在宿舍门口50米以外的空地上进行夜间休息, 他们还都是 17到22岁之间的女孩子啊 。
罢工事件最新进展,佳能领导层最终同意为每位工人加薪103元,这与当初工人的 要求500元相去甚远,佳能的工会主席真他妈菜。 小日本对这几天罢工的损失,要求大连政府承担,2000万/天。 可耻!!!! 看看严重不?还有 in a strike?(ba gong这个词在大连论坛被封杀了,不让用) 近 日,在开发区发生一系列停工事件,佳能,三菱,东芝电视,东陶,伊都锦,日本电产 等14家日系企业都发生了从下到上的停工事件,目的只有一个----涨工资!而且都 达到了预定的目标!我们这种只想提高工人福利待遇的作法却遭到阻止!开发区管 委会却为了不让停工事件再继续蔓延,竟然介入了公安力量,现佳能两名组织停工 者已被公安机关带走,并扬言只要有说"我们停工吧!"即视为煽动停工者,并交公 安机关处理,还出台了一系列镇压停工的法规!禁止破坏"开发区良好的投资环境 "!中国政府为了自己的政绩,竟然出卖了中国老百姓!出台通过降低公积金比例 、养老保险金比例来变相涨工资,我们却认为这种从我们左兜里掏出钱再放到我右 兜里的涨工资作法是在欺骗我们,这种伤害中国老百姓感情的事,我们决不允许! 是中国人的就转帖!将停工进行到底! 大连市政府已经同意日资企业的索赔要求,据悉,资金从政府财政拨款里出。 555555555555555555~~~~不知该说点啥好了,把咱们老百姓的钱白白送给日寇了。 每天2000万啊!!
[Note: If readers have more details on the other strikes mentioned , please pass the information along].
Also from Boxun:
7岁的陶小燕(化名)知道这103元得来不易。
11月11日这天,陶小燕在日本佳能大连有限公司领取了第一份工资,他们这批新员工每月基本工资已经由627元涨730元。在她进厂前的9月 9日,佳能公司6000多名员工为涨薪罢工,不但迫使资方最后提高薪水,并引发了大连市开发区其他日资企业罢工风潮,先后波及三菱、东芝、日本电产、日新工机和旭染织等十几家日资企业,罢工人数一度高达3万余人。一个月后,大连市100多家企业都将基本工资调高100元左右。
陶小燕和400多10月同一批进厂工作的新员工,虽没有参与罢工,但都知道他们搭上的这趟涨薪便车后的代价。因为他们进厂,是填补日资企业“秋后算帐”被裁掉员工的位置。
陶小燕在领到第一个月工资时,佳能公司宿舍区几天前墙上贴出的告示还在,上面说,对参与罢工的员工,将扣除上个月的奖金,以示惩戒。
大连日资企业罢工风潮,最早由东芝大连有限公司五六百名员工于2005年7月27日发起。
11月9日,东芝公司一名员工告诉记者,罢工起因是大连劳动监察部门发现该公司有员工每月加班超过36个小时的现象,于是给东芝公司下达了“整改通知”。但东芝公司为了不降低产能,提高了生产线的速度,将每一个工作流程由20秒压缩为14秒。
“这下子,劳动时间缩短了,劳动强度却增加了。”该员工抱怨,原先需要加班才能干完的活,现在压缩在正常工作时间内,他们无法按时完成,而且“取消”加班后,员工薪水降低。一些生产线很快出现产品积压情况,日方课长对此表示不满。于是,有员工表示,他们将以罢工抗议。
7月27日,东芝公司一个生产马达的流水线停工,该车间五六百人罢工,他们提出涨工资。闻讯赶来的日本管理人员宣称,将解雇参与者重新招人。双方形成对峙。三小时后,全厂停工。
罢工惊动当地政府,大连市开发区管委会与总工会开始介入协调双方被激化的矛盾。最后,日方做出妥协,同意每月增加150元,厂庆时每位员工奖励1000元,工人复工。
大连市开发区管委会与总工会完成协调任务后,离开东芝公司。
但东芝员工罢工加薪的成功先例,给了大连市开发区其他企业启发。开发区共有外资企业1856家,其中日资企业529家,这些企业厂房、宿舍相连,各企业员工之间经常互通“薪情”。东芝之后,陆续有小型日资企业罢工要求加薪的消息。
9月初,罢工涨薪情绪波及佳能大连有限公司,一些员工开始怠工,有的进了车间也不工作,甚至不上生产线。员工们私底下传递着写有“罢工”的小纸条,一些员工则在宿舍、厕所的墙上写上“罢工”,暗示近期罢工的信号。
9月9日,佳能公司厂庆日,早上8点,1600多名工人聚集到公司的体育馆前举行罢工。他们是当天上班的B班工人(佳能公司分两个班次,A 班:16:50—2:15;B班7:50—16:50),还在睡梦中的A班员工,被吵醒后也跟着出来罢工。最后参加达6000多名。
“我们一声响应全都集中起来了。”一些员工回忆说,当时的场面甚是壮观,参加者都是17—22岁的年轻员工,他们态度强硬,表示将停工坚持到底。30岁以上的中年员工怕丢工作,呆在车间里不敢出来声援。[cchere.net 西西河 AK545]
一些参加者很快亢奋起来,准备去市政府请愿。但得到消息的政府调动公安封锁了交通,他们未能冲出去。一些女工情绪特别激烈,因为她们到23岁便会被裁掉,这一就业歧视规定目前仅佳能公司独有。女工说,到时候年龄大了其他厂也不要。
佳能的罢工者向厂方提出涨200元工资、废除女工23岁被解雇的规定以及追加取暖费补助等十二条意见。
双方相持不下时,佳能公司的中方管理层与工会主席站出来,他们答应了员工提出的一些条件,包括涨工资。
但9日下午三点,情势直转而下,大连市政府代表与开发区管委会及总工会介入,态度坚决地表示“一分钱也不给涨”,并声称按法律规定,“罢工非法”。罢工者群情激愤,表示绝不答应复工。
佳能员工事后介绍说:“政府的态度变得非常强硬,他们说不干活就马上开除,还出了告示。”他们还说,4天后,佳能公司有六七名员工被点名开除。
10日赶上周末,佳能公司决定,将罢工态度坚决的B班员工放假。剩下一拨A班员工则由相关部门、工会及公司中方管理层进行劝说工作。据员工们反映,劝说者挨个进宿舍要求员工签字答应复工,并声称,“不工作就开除,甚至大连所有单位都不录用。”很多女工提心吊胆从宿舍跑出来在外逗留,到晚上劝说者离开后才敢回去睡觉。[cchere.com 西西河 AK545]
11日傍晚,数千拒绝签字的员工纷纷走出宿舍,聚集在紧靠宿舍区的东北大街上,抗议政府强行复工。他们越聚越多,坐满整个街道。时近中秋,月凉如水,很多人未进晚餐,他们在马路上露宿到天明。
政府否决佳能罢工加薪要求,引发了其他日资企业工人的强烈反弹情绪。
12日,日本电产大连有限公司员工第一个罢工声援,9000多人参加。一周内,罢工波及三菱、东芝、日新工机和旭染织毛巾等十几家日资企业,罢工人数达3万余人。
官方向本刊证实,当时有11家日企卷入罢工,但也有人士说是14家,参与罢工者则盛传,开发区日资企业有一半卷入了罢工潮。
“人家罢工,我们也跟着罢工,最起码是为自个。”日本电产一女工说:“要想涨工资,光靠一家企业起来不行,必须全部起来罢工。
Credibility: |
|
|
0 |
|